Giám đốc điều hành (CEO) trả tiền là một chủ đề nóng trên các phương tiện truyền thông và ngay cả trong số vài nhà lập pháp. Theo Liên đoàn Lao động và Hội nghị các Tổ chức Công nghiệp Hoa Kỳ (AFL-CIO), một CEO hàng đầu kiếm được 373 lần mức lương của một công nhân Mỹ bình quân so với 42 lần vào năm 1980. Với tất cả các công ty Hoa Kỳ la hét với một tiếng nói chống tăng mức lương tối thiểu và suy thoái kinh tế khiến lương của giám đốc điều hành chỉ bị ảnh hưởng một chút, không có nghi ngờ gì rằng các công ty này tin rằng lãnh đạo của họ thực sự đáng giá hàng triệu ông đang được trả. (Xem thêm: 8 Giải thích cho mức lương cao hơn Giám đốc điều hành của Sky-High )

Lawrence Ellison

Lawrence Ellison là người duy nhất trong danh sách này, người không còn là giám đốc điều hành nữa. Tuy nhiên, mức lương của ông tại Oracle Corp (ORCL

ORCLOracle Corp50 40 + 0. 44% Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) vào năm 2014 đủ cao để đưa ông vào danh sách này. Oracle, công ty ông đồng sáng lập và chạy 37 năm trước khi trả lương Ellison phải trả 1 đô la và 7 triệu đô la trong các lựa chọn cổ phiếu trong năm 2014 theo tờ Wall Street Journal. Đó là thêm vào khoản tiền thưởng và khoản tiền phụ trội mà ông đã thu được từ việc bồi thường cho tới hơn 67 đô la. 3 triệu. Ellison thường xuyên được liệt kê trong danh sách các CEO được trả lương cao nhất và được báo cáo là kiếm được một $ 1 tuyệt vời. 84 tỷ trong những năm 2000. Giá trị ròng hiện tại của anh ta là 47 đô la. 3 tỷ.

Satya Nadella

Satya Nadella, Giám đốc điều hành của Microsoft Corp. (MSFT

MSFTMicrosoft Corp84 47 + 0. 39%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) đã được được bổ nhiệm vào vị trí hàng đầu vào tháng 2 năm 2014. Mặc dù chỉ giữ vị trí này trong 10 tháng trong năm, khoản tiền bồi thường 2014 của ông đã lên tới 84 triệu đô la, bao gồm mức lương 900 đô la Mỹ, 3 đô la. 6 triệu tiền thưởng và khoản tài trợ gần 80 triệu USD theo hồ sơ SEC của Microsoft.

Nadella nổi tiếng vì đã tư vấn công khai cho phụ nữ về công nghệ không đòi hỏi phải tăng lên. Với lựa chọn cổ phiếu cho gần 5 triệu cổ phiếu của Microsoft trị giá hơn 200 triệu USD, Nadella chắc chắn sẽ được bù đắp. Mario Gabelli

Mario Gabelli là một nhà đầu tư trái ngược với việc thành lập và là Giám đốc điều hành của GAMCO Investors Inc. (GBL

GBLGamco Investors Inc29.20 + 0. 48%

Được tạo bởi Highstock 4. 2. 6

). Công ty đầu tư này có tài sản trị giá 47 tỷ đô la (AUM) và Gabelli đã thương lượng cho mình một gói bồi thường sinh lợi bao gồm 10% lợi nhuận trước thuế của công ty. Theo Wall Street Journal, thu nhập của Gabelli trong năm 2013 đã thêm 85 triệu đô la Mỹ vào 1 đô la của ông. 47 tỷ đồng ròng. (Xem thêm: Năm nhà đầu tư giá trị thành công dĩ nhiên .) Gerald Schwartz Gerald Schwartz là tên không được nghe quá thường xuyên. Người duy nhất không phải là người Mỹ trong danh sách này, anh ta là người giàu thứ 26 ở Canada, với giá trị thực là 1 đô la.68 tỷ đồng. Ông là chủ sở hữu và giám đốc điều hành của Onex Corp (OCX) OCX TOOnex Corp95 92-0 28%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6

), công ty cổ phần tư nhân lớn nhất ở Canada với tài sản được quản lý (AUM) là $ 20. 7 tỷ. Năm 2013, Schwartz nhận được 85 đô la. 3 triệu tiền bồi thường, trong đó đã phá vỡ xuống còn 1 đô la. 3 triệu tiền lương, 24 đô la. 2 triệu tiền thưởng và 59 đô la. 6 triệu trong lựa chọn cổ phiếu. David Zaslav David Zaslav là Giám đốc điều hành của Discovery Communications Inc (DISCA DISCADiscovery Communications Inc17.10 + 3 51%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6

), sở hữu bao gồm các kênh truyền hình cáp, chẳng hạn như Kênh Discovery, TLC và Animal Planet. Theo Discover Communications, vào năm 2014, Zaslav được bồi thường 3 triệu đô la tiền lương, 6 triệu đô la tiền thưởng và 144 đô la. 5 triệu cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu, với tổng cộng 156 triệu USD. Zaslav có quyền từ chối đầu tiên mua John Malone, một nhà đầu tư giàu có, sở hữu 29% cổ phần của công ty . Cuối cùng Các CEO sẽ luôn kiếm được nhiều tiền hơn so với công nhân trung bình, vì thiếu các ứng cử viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí. Năm giám đốc điều hành này đã thương lượng hoặc hạ cánh các gói bồi thường sinh lợi có nhiều lựa chọn về cổ phiếu. (999) Mức lương: Bạn cần biết gì .)

Với mức lương cao hơn nhiều so với cổ tức hoặc lợi tức vốn, điều đó chỉ có ý nghĩa là cổ phiếu sẽ là phương thức thanh toán ưa thích cho các CEO điều hành một công ty đại chúng.