Nhiều người đang chọn nghỉ hưu vào những ngày này và vì nhiều lý do khác nhau. Mặc dù việc nghỉ hưu trì hoãn một phần là điều cần thiết nhưng cũng có một nhóm người đang trì hoãn nghỉ hưu nhằm tận dụng được nhiều lợi ích về tài chính và làm việc lâu hơn.

Dưới đây là ba lý do vì sao việc làm việc lâu hơn và nghỉ hưu sau đó có thể là sự lựa chọn đúng cho bạn. (Để biết thêm chi tiết, xem: Làm việc lâu hơn một kế hoạch hưu trí khả thi không? )

AD:

1. Tiền của bạn có thể phát triển

Bằng cách làm việc lâu hơn, bạn sẽ đầu tư nhiều thời gian hơn để tận dụng lợi ích phức hợp và biến nó thành số dư tài khoản hưu trí cao hơn. Trong điều khoản tiền thực của đời sống, điều này có thể có nghĩa là tăng lớn quỹ hưu trí của bạn.

Chẳng hạn, nếu ở tuổi 60, bạn có 250.000 đô la Mỹ trong tài khoản hưu trí của mình và bạn vẫn tiếp tục làm việc để có thể để cho kế hoạch nới tiền 401 (k) mà không phải rút tiền, tỷ lệ hoàn lại 7% gần gấp đôi khoản đầu tư của bạn. Điều đó khiến bạn cân bằng ở tuổi 70 là 491 đô la, 788 - ngay cả khi bạn không đóng góp bất kỳ trong mười năm đó.

AD:

Làm việc lâu hơn và tăng số dư tài khoản hưu trí có thể có nghĩa là nhiều năm an toàn hơn về tài chính khi bạn quyết định nghỉ hưu.

2. Miễn phí tiền, miễn phí!

Bằng cách chọn làm việc lâu hơn và nghỉ hưu sau đó, bạn có thể tận dụng chương trình kết hợp 401 (k) của chủ nhân của bạn lâu hơn và, về cơ bản, được miễn phí để thêm vào trứng tổ của bạn. (Để biết thêm chi tiết, xem: Có thể My 401 (k) Được Thu giữ hoặc Trang trí? )

(IRS) yêu cầu người về hưu phải có các khoản phân bổ tối thiểu bắt buộc (RMDs) từ tài khoản 401 (k) của họ ở tuổi 70. 5. Điều mà nhiều người không biết, Tuy nhiên, có một lỗ hổng trong luật đó đã loại bỏ luật phân phối bắt buộc nếu một người trên 70 tuổi. 5 Và vẫn đang làm việc cho chủ nhân có tài khoản 401 (k). Điều này có nghĩa là những người chọn tiếp tục làm việc trong độ tuổi 70. 5 Có thể tiếp tục tận dụng các chương trình phù hợp với người sử dụng lao động và tránh các RMDs - nếu vẫn còn với cùng một công ty.

Có 401 (k) s từ các nhà tuyển dụng khác vẫn thuộc các quy tắc RMD? Không lo lắng. Thông thường IRS cho phép 401 (k) tài khoản từ các nhà tuyển dụng trước đây được đưa vào kế hoạch sử dụng lao động hiện tại của bạn, khiến những tài khoản cũ trở lại theo Quy tắc Không RMD. Đó là một lý do thông minh khác để tiếp tục làm việc vào những năm 70 của bạn nếu bạn muốn.

3. Mức an sinh xã hội cao hơn

Một lý do khác để xem xét làm việc lâu hơn là tận dụng khoản trợ cấp an sinh xã hội cao hơn. Bằng cách chọn làm việc cho đến tuổi 65 hoặc 67 thay vì nghỉ hưu ở tuổi tối thiểu gợi ý - 62 - người về hưu có thể mong đợi mức an sinh xã hội tăng tối thiểu 8% và trong một số trường hợp, lên đến 32% mỗi năm nếu họ hoãn việc nghỉ hưu.Trang web An Sinh Xã Hội do chính phủ liên bang điều hành có thể cung cấp cho bạn một số cụ thể về số tiền đô la trợ cấp hàng tháng của bạn sẽ tăng dựa trên thời gian bạn trì hoãn việc nghỉ hưu.

Điều quan trọng cần lưu ý là một khi người về hưu đạt 70 tuổi, họ đã đạt được khoản thanh toán tối đa về trợ cấp bảo hiểm xã hội và ngay cả khi họ mất thời gian hưởng bảo hiểm xã hội, số tiền thanh toán hàng tháng của họ sẽ không tăng lên khi họ lớn lên.

Dòng dưới

Có nhiều lý do khiến người cao tuổi muốn tiếp tục làm việc vào những năm 70 của họ như trái ngược với việc treo mũ làm việc của họ khi họ ở độ tuổi 60 của họ. Luôn luôn khôn ngoan khi liên hệ với một cố vấn tài chính đáng tin cậy để xem nếu làm việc lâu hơn bạn có lợi. (Để biết thêm thông tin, xem:

Trì hoãn An Sinh Xã Hội Cho đến 70 Một Ý Tưởng Tốt? )