Ai thực sự có nguy cơ đầu tư vào kế hoạch hưu trí phụ thuộc vào loại hình kế hoạch hưu trí được sử dụng. có hai công thức lợi ích sẽ tính toán các khoản trợ cấp mà thành viên dự án sẽ nhận được. công thức để tính số tiền của một nhân viên thuộc loại hình kế hoạch này sẽ nhận được là đơn giản vì nó chỉ tính toán số tiền mà thành viên dự án và chủ nhân của thành viên sẽ đóng góp vào kế hoạch hưu trí Số tiền mặt trong quỹ khi kế hoạch các thành viên nghỉ hưu là người mà người đó sẽ nhận được như là một khoản tiền hưu trí.Không có đảm bảo rằng các thành viên kế hoạch sẽ nhận được bất cứ điều gì từ kế hoạch đóng góp được xác định, vì quỹ có thể mất tất cả các giá trị của nó trên thị trường cổ phần.
-1 ->
Các loại hình khác của kế hoạch lương hưu là calle d kế hoạch hưu bổng được xác định. Trong loại hình kế hoạch này, số tiền đóng góp được xác định bởi số tiền mà thành viên dự án mong muốn, hoặc có đủ điều kiện nhận khi nghỉ hưu và thời gian người lao động nghỉ hưu. Một khi những con số này được biết đến, những đóng góp cần thiết để đạt được kết thúc đó được xác định. Trong loại hình quỹ trợ cấp này, người sử dụng lao động phải đảm bảo quyền lợi và do đó công ty cũng phải chịu rủi ro đầu tư. Chiến lược đầu tư này được gọi là chiến lược đầu tư theo định hướng trách nhiệm và là một đặc điểm chính của bất kỳ chương trình hưu trí được xác định nào.
Giảm rủi ro theo thương mại với các đáy & mẫu đáy (AAPL, WETF) | > Giảm rủi ro theo thương mại với đáy &
Phân tích làm giảm nguy cơ chọn đáy bằng cách xác định các đặc điểm chung của chứng khoán chuyển từ xu hướng đi xuống xu hướng tăng.
Tài sản nào chịu thuế và tài sản nào không phải chịu thuế?
ĐIều chỉnh thu nhập chịu thuế của bạn bằng cách hiểu những tài sản nào IRS đánh thuế. Tìm hiểu về chiến lược pháp lý để giảm nghĩa vụ thuế và nhận được khoản hoàn lại lớn hơn.
Công ty cũ của tôi cung cấp kế hoạch 401 (k) và chủ nhân mới của tôi chỉ cung cấp kế hoạch 403 (b). Tôi có thể lăn qua số tiền trong kế hoạch 401 (k) cho kế hoạch mới 403 (b) này?
Nó phụ thuộc. Mặc dù các quy định cho phép di chuyển các tài sản giữa 401 (k) và 403 (b), nhưng chủ nhân không phải cho phép rollovers vào kế hoạch mà họ duy trì. Do đó, kế hoạch tiếp nhận (hoặc nhà tuyển dụng bảo trợ / duy trì kế hoạch) quyết định cuối cùng nếu nó chấp nhận khoản đóng góp từ khoản 401 (k) hoặc kế hoạch khác.