Mục lục:
Khi bạn dừng lại để suy nghĩ về nó, thật đáng kinh ngạc khi chỉ có hai công ty của U. S. được Standard & Poor's xếp hạng AAA. Chuyện gì đã xảy ra?
Để công ty duy trì xếp hạng AAA của mình, nó phải thể hiện được sức mạnh về tài chính và khả năng đáp ứng mọi nghĩa vụ. Một công ty phải duy trì khả năng này để giữ mức AAA đánh giá cao. Kể từ khi có 60 công ty của U. với đánh giá AAA năm 1980, nhiều người đã thất bại trong vấn đề này trong 36 năm qua. Đó là một mùa thu tự do tuyệt đối. (Để biết thêm chi tiết, xem: Giá trị Đánh giá Tín dụng AAA là gì? )
Thậm chí còn có gì đáng sợ hơn là có sáu công ty AAA trong năm 2008. Điều này có nghĩa là trong toàn bộ hội đồng quản trị, trái với việc tập trung vào các ngân hàng lớn trong cuộc khủng hoảng tài chính, môi trường kinh doanh càng thiếu thận trọng hơn bất cứ lúc nào trong lịch sử. Nếu đó là trường hợp, đó là do lãi suất thấp kỷ lục kéo dài, dẫn đến vay mượn và nợ quá nhiều ngoài tầm kiểm soát. Điều này cuối cùng có thể dẫn đến việc mặc định.
JNJJohnson & Johnson139 76-0 23%
Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ). Johnson & Johnson rất phong phú và luôn có lợi. Nó cũng có tỷ lệ nợ / vốn vay rất lành mạnh là 0,28 và tạo ra 19 đô la. 28 tỷ trong hoạt động dòng tiền trong 12 tháng qua. Lợi tức cổ tức là 2. 81%.
Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ) cũng xứng đáng với xếp hạng AAA. Microsoft luôn có lợi nhuận và doanh thu của công ty tiếp tục tăng cao hơn hàng năm, điều này liên quan nhiều đến sự đa dạng hóa rộng rãi của công ty. Microsoft có tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu là 0. 58 và đã tạo ra 30 đô la. 58 tỷ trong dòng tiền hoạt động trong 12 tháng qua. Lợi tức cổ tức là 2,88%. (Xem thêm: S & P hạ cấp Exxon Mobil, lần đầu tiên kể từ năm 1949 .) Dan Moskowitz không có bất kỳ vị trí nào trong JNJ hoặc MSFT.
Công ty của tôi là ủy thác của kế hoạch 401k của chúng tôi (có 112 người tham gia). Những ưu và nhược điểm của việc thay đổi công ty thay vì nhà cung cấp / nhà cung cấp kế hoạch là người được ủy thác là gì?
Câu trả lời có thể khác nhau tùy thuộc vào nhà cung cấp chương trình và các điều khoản của tài liệu kế hoạch. Đối với các câu hỏi liên quan đến một vấn đề cụ thể, người sử dụng lao động nên tham khảo với luật sư ERISA, người sẽ có thể đưa ra một khuyến cáo thích hợp. Một luật sư của ERISA có thể xem xét các trường hợp, ví dụ như Enron, khi đưa ra quyết định.
Nếu một trong những cổ phiếu của bạn tách ra, liệu đó có phải là một sự đầu tư tốt hơn không? Nếu một trong hai cổ phiếu của bạn phân chia thành 2-1, liệu bạn sẽ không có cổ phiếu gấp đôi? Liệu chia sẻ của bạn trong thu nhập của công ty sẽ lớn hơn hai lần?
Tiếc là không. Để hiểu lý do tại sao đây là trường hợp, hãy xem lại cơ chế phân chia cổ phiếu. Về cơ bản, các công ty lựa chọn chia cổ phiếu của họ để họ có thể làm giảm giá giao dịch cổ phiếu của họ xuống mức mà hầu hết các nhà đầu tư cảm thấy thoải mái. Tâm lý con người là những gì nó được, hầu hết các nhà đầu tư được mua thoải mái hơn, nói rằng, 100 cổ phiếu của cổ phiếu $ 10 so với 10 cổ phiếu của $ 100 cổ phiếu.
Tại sao một số cổ phiếu có giá trong hàng trăm hoặc hàng ngàn đô la, trong khi các công ty khác cũng như các công ty thành công có giá cổ phiếu bình thường hơn? Ví dụ, làm thế nào có thể Berkshire Hathaway được hơn $ 80, 000 / cổ phần, khi cổ phần của các công ty thậm chí còn lớn hơn chỉ là
Câu trả lời có thể được tìm thấy trong phân chia cổ phiếu - hoặc đúng hơn, thiếu nó. Đại đa số các công ty đại chúng lựa chọn sử dụng phân chia cổ phiếu, tăng số lượng cổ phiếu đang lưu hành bởi một yếu tố nhất định (ví dụ như bằng 2 lần chia 2-1) và giảm giá cổ phiếu bằng cùng một yếu tố. Bằng cách đó, một công ty có thể duy trì giá giao dịch cổ phiếu của mình với phạm vi giá cả hợp lý.