Kế hoạch Marshall là một chương trình được U. S. ủng hộ sau chiến tranh thế giới lần thứ hai nhằm hỗ trợ các nước châu Âu đã bị phá hủy do chiến tranh. Sau Thế chiến II, Hoa Kỳ cần xây dựng một kế hoạch để giúp xây dựng lại châu Âu bị chiến tranh tàn phá, và giúp tạo ra một môi trường kinh tế mạnh mẽ hơn cho châu Âu nói chung.
Kế hoạch này do Thứ trưởng Ngoại giao Hoa Kỳ George Marshall đã đưa ra trong một bài diễn văn tại Đại học Harvard vào năm 1947 và sau đó được Quốc hội cho phép làm Chương trình Phục hồi Châu Âu (ERP). Kế hoạch Marshall đã cho hơn 13 tỷ đô la trợ cấp cho các quốc gia châu Âu và là chìa khóa để khôi phục nền kinh tế hậu chiến của các quốc gia này. Kế hoạch này tập trung vào việc hiện đại hóa cả kinh doanh và tập quán công nghiệp trên khắp châu Âu, trong khi giảm rào cản thương mại giữa các quốc gia châu Âu và Hoa Kỳ. Năm 1952 U.S. tài trợ đã kết thúc, nền kinh tế của tất cả người châu Âu vượt qua các mức trước chiến tranh và kế hoạch được coi là thành công.
Để biết thêm thông tin, xem Ảnh hưởng của Chiến tranh trên phố Wall .
Câu hỏi này đã được trả lời bởi Lovey Grewal.
Kế hoạch nghỉ hưu Các chiến lược lập kế hoạch cho khách hàng trong độ tuổi 60 của họ
ĐâY là bốn điều khách hàng trong độ tuổi 60 của họ cần phải xem xét khi nói đến kế hoạch nghỉ hưu.
Kế hoạch nghỉ hưu Chiến lược Lập kế hoạch cho Khách hàng trong thập niên 50 của họ
Dưới đây là ba cách mà các cố vấn tài chính có thể giúp 50-somethings kế hoạch nghỉ hưu.
Công ty cũ của tôi cung cấp kế hoạch 401 (k) và chủ nhân mới của tôi chỉ cung cấp kế hoạch 403 (b). Tôi có thể lăn qua số tiền trong kế hoạch 401 (k) cho kế hoạch mới 403 (b) này?
Nó phụ thuộc. Mặc dù các quy định cho phép di chuyển các tài sản giữa 401 (k) và 403 (b), nhưng chủ nhân không phải cho phép rollovers vào kế hoạch mà họ duy trì. Do đó, kế hoạch tiếp nhận (hoặc nhà tuyển dụng bảo trợ / duy trì kế hoạch) quyết định cuối cùng nếu nó chấp nhận khoản đóng góp từ khoản 401 (k) hoặc kế hoạch khác.