Hàng năm, các sinh viên chưa tốt nghiệp và sinh viên sau khi tốt nghiệp trên khắp Hoa Kỳ chuẩn bị cho mùa tuyển dụng. Hàng loạt nhà tuyển dụng từ hàng ngàn công ty chấm điểm trường đại học, trao đổi sự nồng nhiệt với các nhân viên sắp xếp nghề nghiệp, giáo sư và sinh viên. Không nghi ngờ gì nữa, con số đường đi làm việc ban đầu của mỗi học sinh sẽ trở nên khó khăn khi tuyển dụng các tài liệu quảng cáo và tuyên truyền của công ty để kéo sinh viên theo nhiều hướng khác nhau.

AD:

Nhưng một khi bạn đã thiết lập một số cuộc phỏng vấn vững chắc, làm thế nào để bạn chắc chắn rằng bạn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn? Đối với người tìm việc, đó không chỉ là tìm việc làm, mà còn tìm kiếm một công ty phù hợp . Trong bài này, chúng tôi sẽ cho bạn thấy những kỹ năng bạn cần để đưa người phỏng vấn của bạn đến thử thách và giúp bạn quyết định liệu một công ty có phù hợp với bạn hay không.

Biết mình>
Biến số lớn nhất hướng dẫn bạn sẽ phát triển theo con đường bạn chọn, mặc dù ban đầu: Bạn có biết chính mình không? Đây không chỉ đơn thuần là một sự giản đơn. Hãy xem xét những gì bạn thực sự thích làm. Ngay cả khi bạn không được trả lương, liệu bạn vẫn chọn vai diễn đó? Tại sao? Nếu bạn biết bạn không thể thất bại trong nỗ lực, bạn sẽ cố gắng gì? Nếu bạn không thành thật khi đối mặt với những câu hỏi tàn bạo về bạn là ai và bạn muốn gì, bạn sẽ gặp nguy hiểm khi đi xuống một con đường không phù hợp với bạn và tại đó bạn không thành công.

AD:

Nếu bạn là một sinh viên đại học, hãy bình tĩnh kỳ vọng của bạn cho vai trò ban đầu của bạn. Không nên tham gia cuộc phỏng vấn tài chính của bạn để mong muốn có được một công việc mà bạn sẽ có thể kiếm ra nhiều triệu đô la. Điều mà hầu hết các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm là ai đó có tính toàn vẹn, sẵn sàng học hỏi, người sẽ tự chứng tỏ bản thân mình là người đáng tin cậy trong thời gian khủng hoảng và ai có tiềm năng đóng vai trò tăng trách nhiệm trong bộ. Nó là tốt để chia sẻ các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của bạn trong ngắn và dài hạn. Nếu bạn muốn nổi bật, đừng tự cho mình là một người nóng nảy, mà là một người công nhân khó tính đã được chứng minh là người đam mê lĩnh vực này và sẵn sàng nhảy vào và làm bẩn tay. Như Thomas Fuller, nhà thờ và nhà sử học người Anh, nói, "Đừng để tiếng gầm của bạn lên khi quyền lực của bạn chỉ thầm thì."

AD:

Bắt đầu Nhỏ
Loại bỏ cái tôi. Rất có thể bạn sẽ không làm bất cứ điều gì ở mức cao khi bạn bắt đầu. Phần lớn các vai trò nhập cảnh sẽ là công việc nô lệ, nếu không phải là văn thư sĩ quan. Tìm một bạn học cũ hoặc bạn cùng lớp với một vài năm kinh nghiệm khó khăn trong thế giới làm việc để xác nhận và xác nhận quan điểm này. Các đại lý này đã tiến hành nhập dữ liệu không chính xác trên Excel, kiểm toán các tính toán của ngân hàng, bổ sung và phép trừ vào các hệ thống ERP, tổ chức các cuộc họp, kiểm tra chính tả và các tài liệu trả thuế.Những tháng đầu tiên trong một công việc ở mức nhập cảnh có nghĩa là để kiểm tra độ tin cậy của bạn trong các tác vụ đó và do đó, bạn nên tiếp cận các cuộc phỏng vấn của bạn với suy nghĩ rằng bạn sẽ chứng minh mình trong một môi trường cạnh tranh.

Tạo ấn tượng với người phỏng vấn rằng bạn sẽ tận dụng tốt nhất tình huống của mình và cố gắng vượt quá mong đợi của chủ lao động. Làm rõ với người phỏng vấn của bạn tại sao họ nên có nguy cơ về một người tốt nghiệp gần đây. Tiếp cận phỏng vấn của bạn biết rằng bạn có thể và sẽ cung cấp, thậm chí cả về phi tài chính, các nhiệm vụ hành chính.

Bạn cũng nên đảm bảo với nhà tuyển dụng rằng bạn là người cho và hành động của bạn trong vai trò này sẽ làm cho ngôi sao của họ tăng lên. Tại sao không đảm bảo hoàn thành khi biết rằng bạn đã giúp làm cho sự nghiệp của người khác tốt hơn? Các bộ phận tài chính thường quá đầy với những cái đầu nóng và những người tự lập; xuất hiện với một thái độ tuyệt vời và sẵn sàng làm việc chăm chỉ để chứng minh bản thân và mọi người sẽ được rút ra cho bạn. Đó là sự lãnh đạo!

Vai trò của bạn là gì ?
Tài chính có thể có nghĩa là nhiều thứ. Bạn có thể phỏng vấn cho một vai trò:

• giúp kiểm toán báo cáo tài chính
• trợ giúp một cộng sự cao cấp thực hiện công việc định giá cho các tài sản cụ thể hoặc cho toàn bộ tổ chức
• địa chỉ liên lạc email bên ngoài để nhắc nhở họ gửi thông báo dòng tiền đã được cập nhật
• cập nhật các tỷ lệ nhanh và so sánh cho các công ty chuẩn khác nhau

Dù mức điểm trung bình của bạn là gì, bạn biết rằng bạn có những kỹ năng để thành công trong hầu hết bất kỳ vai trò nhập cảnh nào mà công ty giao cho bạn. Một số lượng lớn người trên thế giới, kể cả những người không có lợi ích của một bằng cấp cao đẳng, là nhiều hơn khả năng thực hiện các bài tập ban đầu của bạn. Nếu bạn đang mang một cái tôi vào cuộc phỏng vấn tài chính của bạn, hãy biết rằng nó thực sự là không có lý do. Điều thực sự quan trọng là liệu bạn có mang những thứ vô hình này: sự nhạy cảm của trí thông minh tình cảm, sự sẵn sàng để cho và sự khiêm tốn để học hỏi và làm việc chăm chỉ. Nếu không, bạn có thể chỉ cần một Wall Street wannabe những người rơi prey để burnout và tiêu hao trong tài chính doanh nghiệp.

Phỏng vấn Người phỏng vấn của bạn
Tiêu các nhà tuyển dụng và chủ nhân của bạn về cách họ nhìn thấy vai trò bạn đang xin. Bạn có thể lịch thiệp và lịch sự trong khi vẫn thẳng thắn. Không giải quyết cho phản ứng phủ đường; nếu bạn có nó trong bạn để thành công trong kinh doanh, bạn phải bắt đầu phát triển lòng trung thành nội bộ, quyết đoán và thẳng thắn để đặt những câu hỏi khó khăn và nhận được câu trả lời.

Bất kỳ công ty nào mà bạn phỏng vấn có thể sẽ tìm hiểu càng nhiều càng tốt về bạn. Nếu bạn muốn điểm số trong cuộc phỏng vấn - và tìm hiểu xem bạn có thích công ty - bạn cũng nên làm như vậy. Nói cách khác, hãy tiến hành công việc nghiên cứu cẩn thận của bạn. Nếu công ty mà bạn đang phỏng vấn là một công ty tuyệt vời, tại sao nó vẫn chưa tìm đúng người làm việc này? Là công ty tuyển dụng vì bộ phận đang phát triển, hoặc là người đi vì những lý do tiêu cực?

Dòng dưới
Ngay cả ở cấp độ nhập cảnh, bạn có thể cố gắng hết sức, vì vậy trước khi bước vào cuộc phỏng vấn, hãy biết rằng bạn sẵn sàng không chấp nhận công việc nếu nó không phù hợp với bạn.Phỏng vấn viên được gây ấn tượng nhất với một người không giải quyết.