Mang một đối tác cấp dưới vào công ty lập kế hoạch tài chính của bạn có thể giúp bạn phát triển doanh nghiệp của bạn, ủy thác các nhiệm vụ quan trọng cho người khác và mang lại một cái nhìn mới vào văn phòng của bạn. Và dĩ nhiên bạn muốn thấy đối tác mới của bạn thành công, vì thành công của họ cũng là thành công của bạn. Nhưng thật khó để bắt đầu trong kinh doanh này, vì vậy đây là một danh sách những điều bạn có thể làm để giúp một người mới ra khỏi đất như một người lập kế hoạch tài chính. (Để biết thêm thông tin, hãy xem: Cố vấn có thể giúp đỡ các đối tác trẻ phát triển như thế nào .)

AD:

• Cho họ một khoảng thời gian và không gian - Năm đầu tiên trong kinh doanh lập kế hoạch tài chính dường như áp đảo đối với nhiều người mới bắt đầu. Cấp phép, tuân thủ, đào tạo bán hàng, đào tạo sản phẩm và quản lý các thủ tục giấy tờ tất cả đều nằm trên áp lực để thành công trong kinh doanh. Cho phép họ một số thời gian mỗi ngày để học tập cho các giấy phép và các kỳ thi chỉ định của họ và sau đó mang theo chúng với bạn trong một vài cuộc hẹn. Điều này có thể giúp họ thấy được những gì họ đang học có thể được áp dụng trong các tình huống thực tế.
• Cung cấp cho họ một vài khách hàng để làm việc - Điều này có thể giúp các đối tác mới hiểu cách thiết lập các tài khoản mới và cần phải làm gì để mở một tài khoản. Lý tưởng nhất là bạn muốn họ học cách này càng nhanh càng tốt để họ có thể tự mình tiến hành kinh doanh mới. Nhưng giao cho họ một vài tài khoản bán lẻ và hưu trí họ có thể chơi với có lẽ sẽ là cách nhanh nhất để dạy cho họ điều này.
• Giúp họ tìm ra một con đường hiệu quả để tìm kiếm khách hàng - Nếu bạn tình mới của bạn có nền quân sự, thì họ có thể khôn ngoan để quay trở lại và triển vọng một số cộng sự cũ của họ trong lĩnh vực đó. Hoặc, nếu họ bắt đầu một sự nghiệp mới trong kế hoạch tài chính ở tuổi trung niên và đã bước vào lĩnh vực này từ một nền khác, họ có thể trở lại công ty cũ của họ và triển vọng các đồng nghiệp cũ của họ. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất để thực hiện sớm nhiệm kỳ của họ, để họ có một cách để mang lại cho doanh nghiệp mới trong khi họ học những sợi dây thừng. (999)> Hãy trả đủ tiền để tồn tại - Làm việc trực tiếp hoa hồng có thể là khó khăn đối với các đối tác mới, đặc biệt là nếu họ có gia đình và là người duy nhất. Nếu bạn có kế hoạch để họ làm việc trên hoa hồng thẳng, hãy bắt đầu với ít nhất một bản vẽ hàng tháng đối với hoa hồng đó hoặc một mức lương cơ bản danh nghĩa ít nhất là bao gồm các chi phí quan trọng của họ. Điều này có thể cho phép họ tập trung nhiều hơn vào kỹ năng bán hàng của họ và nhớ mọi thứ khác họ cần biết thay vì nơi mà bữa ăn tiếp theo của họ đến. Cung cấp cho họ thêm ưu đãi và phần thưởng - Mặc dù công ty môi giới của bạn có thể trả phí hoa hồng hoặc lệ phí cho doanh nghiệp đã được mang vào, bạn có thể phiêu lưu với các ưu đãi bổ sung như mua bữa ăn trưa cho mỗi tài khoản mới họ mở hoặc đặt một số lượng nhất định giao dịch vào giờ ăn trưa.Phần thưởng nhỏ có thể tạo ra một sự khác biệt tạo động lực lớn với một số người, vì vậy hãy dành thời gian để tìm hiểu xem bạn đời của bạn có thực sự muốn làm những điều bạn muốn họ làm hay không. Loại động cơ khuyến khích này có thể giúp bạn sớm phát triển những thói quen đúng đắn để có thể trả cổ tức lớn cho cả hai bạn. (Để biết thêm, xem: Tìm và Thuê tư vấn tài chính mới cho thực tiễn của bạn
• .)
• Khi bạn giúp đỡ đối tác cấp dưới thành lập, bạn có thể giúp doanh nghiệp của bạn đạt được những đỉnh cao về năng suất và lợi nhuận. Đừng để đối tác mới của bạn nản lòng nếu họ không tìm thấy thành công ngay lập tức; kinh doanh này thường mất thời gian để phát triển. (Để biết thêm, xem: Cách đào tạo cố vấn tài chính mới của bạn .)