Các quỹ đầu tư có trách nhiệm xã hội (SRI) có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau. Họ thường tìm cách đầu tư vào các công ty kinh doanh một cách có trách nhiệm với môi trường và quan tâm đến các thực tiễn về chuỗi cung ứng hợp lý. Vẫn còn những người khác làm cho một điểm không đầu tư vào các công ty có liên quan đến việc bán thuốc lá, vũ khí hoặc cờ bạc. Ít được biết đến là nhiều trong số những quỹ này của SRI cũng đã giúp họ kinh doanh để đầu tư vào các công ty cố gắng trao quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc. Dưới đây là danh sách một số ít làm điều đó.

Calvert Investments

Calvert Investments từ lâu đã là người ủng hộ sự đa dạng và thúc đẩy phụ nữ trên toàn thế giới. Năm 2004, hợp tác với Quỹ Phát triển Phụ nữ Quốc gia Hoa Kỳ (UNIFEM), nó đã tạo ra các nguyên tắc Phụ nữ của Calvert, định nghĩa một quy tắc toàn cầu về hành vi của công ty về trao quyền và đầu tư cho phụ nữ. Năm 2010, những hiệu trưởng này được sử dụng làm nền tảng cho các Nguyên tắc Trách nhiệm của Phụ nữ của LHQ. Quỹ này cũng là công cụ để phát triển một ngôn ngữ điều lệ mô hình trên sự đa dạng của hội đồng quản trị, đề xuất các công ty tuân theo nó khi tạo ra một hội đồng độc lập và bao gồm. Calvert đã có nhiều tiến bộ trong lĩnh vực này trong năm 2010, khi đưa ra 14 nghị quyết về phụ nữ và sự đa dạng trong công việc. Kết quả là tám công ty đã thay đổi các tiêu chí lựa chọn của ban giám đốc để bao gồm sự đa dạng về chủng tộc và giới tính. Ngoài ra, Calvert đã ủng hộ việc trao quyền cho phụ nữ bằng cách chủ động bỏ phiếu cho các proxy, bắt đầu nghị quyết của các cổ đông và thảo luận với ban quản lý công ty.

Đầu tư xã hội Domini 999 Domini Social Investments dự định đầu tư vào các công ty cam kết đa dạng hóa nơi làm việc. Điều đó có nghĩa là họ mong muốn thấy đại diện quan trọng của phụ nữ và người thiểu số ở các vị trí cấp quản lý, bao gồm cả các nhà quản lý cấp cao, khi đánh giá một công ty. Quỹ cũng tìm cách đầu tư vào các công ty cung cấp môi trường làm việc cởi mở cho người thiểu số và cho các nhân viên đồng tính nam và đồng tính nữ. Ngoài ra, nó tìm ra các công ty cung cấp đào tạo quấy rối tình dục và các chương trình khuyến khích sự tôn trọng đa dạng. Trong tĩnh mạch đó, Domini đảm bảo tránh xa các công ty có lịch sử hoặc hồ sơ về các cuộc tranh luận liên quan đến sự thiếu đa dạng, quấy rối tình dục và / hoặc phân biệt đối xử. Hướng dẫn bỏ phiếu ủng hộ Domini's lưu ý rằng nó sẽ bỏ phiếu chống lại hội đồng quản trị không bao gồm phụ nữ hoặc người có màu sắc.

(NBSRX) của Neuberger Berman muốn đầu tư vào các công ty vượt lên trên sự phấn đấu trong việc thúc đẩy tính đa dạng tại nơi làm việc. Để đạt được mục đích đó, quỹ tìm kiếm các tập đoàn có xu hướng quảng bá phụ nữ và các nhóm thiểu số lên các vị trí cấp cao, cũng như đưa họ vào ban giám đốc của họ.Quỹ cũng thích các công ty cung cấp các chương trình đào tạo đa dạng và tạo ra các nhóm hỗ trợ sẵn có. Nó cố gắng mua cổ phiếu trong các công ty mua hàng hoá và dịch vụ từ các công ty phụ nữ và các doanh nghiệp thuộc sở hữu của thiểu số. Ngoài ra, công ty tìm kiếm các công ty đã có những bước đi rộng rãi và sáng tạo để tuyển dụng và đào tạo phụ nữ và các nhóm thiểu số và có tiếng tăm để quảng bá sự đa dạng tại nơi làm việc. Quỹ NB cũng tránh đầu tư vào các công ty gần đây đã được đưa ra hoặc có tên trong các vụ kiện phân biệt đối xử liên quan đến giới tính, chủng tộc, khuyết tật hoặc khuynh hướng tình dục. 734 đô la. 21000000 NBSRX đã trở lại 6. 63% vào năm 2017.

Parnassus Đầu tư

Parnassus Đầu tư là dành cho việc tìm kiếm những công ty thúc đẩy sự đa dạng tại nơi làm việc và làm cho nó một ưu tiên để có phụ nữ và các dân tộc thiểu số đại diện ở tất cả các cấp độ của bậc thang của công ty, đặc biệt ở cấp điều hành. Các nhà quản lý quỹ đưa ra một điểm bỏ phiếu cho các nghị quyết nhằm cải thiện sự đại diện của phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số trong lực lượng lao động và tăng sự đa dạng và bình đẳng cho công việc bình đẳng. Ngân hàng Parnassus trị giá 851 triệu đô la Mỹ (PARNX), được thành lập vào năm 1984 và đã trở lại 5. 07% vào năm 2017.

Đầu tư thế giới của Pax

Pax World Investments đã và đang thúc đẩy quyền năng và sự đa dạng của phụ nữ thông qua đầu tư trong nhiều năm, và đã là người ủng hộ việc phổ biến những bằng chứng gắn kết rằng sự đa dạng về giới tính có những hậu quả tài chính tích cực. Quỹ Bình đẳng Giới Phụ nữ Toàn cầu của Quỹ Pax tập trung vào việc đầu tư vào các công ty tiếp tục thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ. Các nhà quản lý quỹ của Pax luôn đảm bảo tiến hành bầu cử, ủy thác nghị quyết của các cổ đông và tham gia vào các cuộc đối thoại doanh nghiệp để hướng tới việc tạo ra sự đa dạng trong công ty và trao quyền cho phụ nữ. Quỹ đầu tàu của Pax, đã ra đời vào năm 1971 và hiện nắm giữ $ 1. 62 tỷ, là Nhà Đầu tư Cá nhân Thế giới của Pax (PAXWX). Nếu đã trả lại 3. 8% tính đến năm 2017. Quỹ Praxis Mutual

Praxis Mutual Funds đảm bảo xem xét các giá trị cốt lõi xã hội của công ty và các vấn đề liên quan đến trao quyền cho phụ nữ trước khi đầu tư vào nó. Các nhà quản lý quỹ theo đuổi các hành động của cổ đông đối với các hành vi nô lệ hiện đại, như buôn bán phụ nữ và trẻ em gái. Trong năm 2010 Praxis tham gia vào cuộc đối thoại với các công ty khách sạn Wyndham Worldwide Corp. (WYN

WYNWyndham Worldwide Corp109 04 + 0 12%

Tạo với Highstock 4. 2. 6

) để thúc đẩy đào tạo tốt hơn và các thủ tục được đưa ra để giúp ngăn chặn nạn buôn người từ nơi diễn ra tại các khách sạn của công ty. Praxis cũng tham gia vào cuộc đối thoại với Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 50 57 + 0 34%

Được tạo bằng Highstock 4. 2. 6 ), kết quả là Delta đã ký kết Bộ Nguyên tắc Du lịch, một sáng kiến ​​được thiết kế với ECPAT International, một mạng lưới toàn cầu nhằm bảo vệ trẻ em khỏi bóc lột tình dục.Luật này nhằm bảo vệ phụ nữ và trẻ em gái khỏi bóc lột tình dục trong các ngành du lịch và du lịch. Quỹ đầu tư của Praxis, Mê cung doanh thu trung bình A (MIAAX), được thành lập năm 1999 và đã trở lại 1. 13% tính đến năm 2017. Quản lý tài sản Walden Walden Asset Management cố gắng đầu tư vào các công ty cung cấp chương trình và chính sách cơ hội việc làm bình đẳng năng động và cho thấy các đội quản lý và ban giám đốc khác nhau. Nó cung cấp nhiều vốn cổ phần, nợ nần và các quỹ cân bằng tập trung vào đầu tư vào các công ty cung cấp các chính sách việc làm trên trung bình với các gói trợ cấp và lòng tận tụy cho sự cân bằng cuộc sống trong công việc. Nó tránh được những công ty có tiền sử phân biệt đối xử. Ngoài ra, Walden dành thời gian cho các sáng kiến ​​tham gia tích cực của cổ đông và những người ủng hộ cho các chính sách không phân biệt đối xử. Dòng dưới cùng Nếu bạn đang tìm kiếm để đầu tư vào các công ty thúc đẩy việc trao quyền cho phụ nữ, có rất nhiều quỹ SRI để lựa chọn. Các quỹ này thúc đẩy các vấn đề phụ nữ và phụ nữ bằng cách bỏ phiếu cho các công ty ủy nhiệm của công ty và bằng cách thúc đẩy các công ty thuê phụ nữ ở các vị trí điều hành cấp cao và đặt phụ nữ vào các ban công ty.