Mọi người đều biết chi phí nghỉ hưu là một tấn, nhưng thực tế đó đã không nhắc nhở nhiều người tiết kiệm trước thời hạn. Theo Viện Nghiên cứu Lợi ích của Nhân viên, chỉ có 22% công nhân rất tự tin rằng họ sẽ có đủ tiền để nghỉ hưu. (Để biết thêm chi tiết, xem T op 4 lý do để dành cho việc nghỉ hưu bây giờ )

Do tình hình thảm khốc của tình hình, chính phủ Hoa Kỳ, người sử dụng lao động và ngành tài chính sẽ có nhiều tiến bộ cách để giúp mọi người tiết kiệm nhiều hơn. Một cách tiếp cận mà ngày càng chiếm giữ là gamification. Xuất hiện lần đầu tiên vào đầu những năm 2000, sự cân bằng là quá trình sử dụng các trò chơi trực tuyến nhằm khuyến khích mọi người đạt được một mục đích cụ thể. Nó được triển khai như là một công cụ tiếp thị để thu hút khách hàng, và nó phổ biến trong giáo dục mà các giáo sư sử dụng nó để thưởng cho sinh viên để hoàn thành thành công nhiệm vụ khó khăn. Gần đây, trò chơi đã được tìm thấy vào các trường học nghỉ hưu.

Trò chơi Hưu Trí mới

Nhiều công ty cung cấp các kế hoạch nghỉ hưu do người sử dụng tài trợ. Các kế hoạch này thường bao gồm một thành phần đóng góp phù hợp, nhưng không phải mọi nhân viên tận dụng lợi thế của trận đấu hoặc thậm chí cả chiếc xe tiết kiệm mang lại lợi ích thuế do công ty cung cấp. (Để biết thêm thông tin, xem 3 lý do để sử dụng kế hoạch hưu trí được tài trợ bởi một chủ đầu tư .)

Đó là lý do khiến một số công ty chuyển sang các trò chơi nghỉ hưu dựa trên phần thưởng để giúp mọi người tiết kiệm. Ý tưởng là nếu nhân viên giành được giải thưởng để bỏ tiền đi nghỉ hưu, họ sẽ có xu hướng tiết kiệm hơn. Tháng trước, Tập đoàn Tài chính MassMutual đã đưa ra FUTUREJET, một trò chơi ứng dụng dành cho điện thoại di động nhằm giúp các nhân viên trẻ tuổi bắt đầu tiết kiệm để nghỉ hưu. Mục tiêu của trò chơi là thu thập đủ gạch trong một thành phố tương lai để làm nhiên liệu cho một chiếc jetpack để tiếp tục bay trong thời gian ngắn trong khi vẫn duy trì đủ năng lượng để cung cấp năng lượng cho thành phố FUTUREJET trong thời gian dài. MassMutual nói rằng trò chơi được thiết kế để cho thấy tầm quan trọng của việc tiết kiệm thông qua một ống kính vui nhộn, với hy vọng tạo cảm hứng cho nhân viên để bắt đầu tiết kiệm cho tương lai của họ.

SaveUp là một trò chơi trực tuyến được thiết kế để giúp khách hàng tiết kiệm nhiều hơn để trả nợ, xây dựng quỹ khẩn cấp hoặc tăng khoản đóng góp vào tài khoản 401 (K) của họ. Người dùng kiếm được điểm thưởng đi theo giải thưởng, bao gồm thẻ quà tặng, đăng ký tạp chí và thậm chí cả tiền mặt, thông qua mỗi đồng đô la được chi trả để thúc đẩy tài chính tốt của họ. Ngoài ra còn có các trò chơi tức thì-giành chiến thắng, nơi người dùng có thể giành chiến thắng ô tô, kỳ nghỉ và các mặt hàng cao cấp khác. SaveUp cũng hợp tác với các ngân hàng, công đoàn tín dụng và nhà cung cấp nhân lực để tạo ra các trò chơi dựa trên phần thưởng.

Trong khi ban giám khảo cho biết liệu các trò chơi hưu trí có làm tăng tỷ lệ tiết kiệm cho những năm cuối của họ hay không, thì chắc chắn là một điều chắc chắn: chính phủ nghĩ rằng sự giải trí sẽ giúp .Vào cuối năm 2014, Quốc hội thông qua Đạo luật Khuyến khích tiết kiệm của Mỹ, cho phép các ngân hàng và công đoàn tín dụng chạy xổ số tiền tiết kiệm và xổ số.

Trong quá trình thông qua dự luật, các chính trị gia lưu ý rằng Michigan và Nebraska - cho phép các công ty tài chính cung cấp các sản phẩm tiết kiệm liên quan đến giải thưởng - đã chứng kiến ​​hơn 42.000 cá nhân mở tài khoản hưu trí do gamification và tiết kiệm vượt quá $ 72 triệu . Các nhà lập pháp cho rằng việc tiết kiệm liên quan đến giải thưởng thu hút những người bình thường không tiết kiệm là tài sản nghèo nàn và có thu nhập thấp đến trung bình. Nghỉ hưu có thể là một trong những chi phí tốn kém nhất mà bất cứ ai có, nhưng nhiều người đang chuẩn bị không tốt trước khi nghỉ hưu. Một trong những công cụ mà các công ty đang hướng tới để hỗ trợ nhân viên lập kế hoạch nghỉ hưu là chơi game trực tuyến, với hy vọng rằng nếu các trò chơi thưởng cho người tiết kiệm, nhiều hơn sẽ thực sự làm điều đó. Mặc dù không có kết luận dứt khoát về thành tích của các trò chơi hưu trí nhưng có một số bằng chứng cho thấy mọi người sẵn sàng tiết kiệm để nghỉ hưu nếu họ được khen thưởng trực tiếp hơn - dù đó là đăng ký tạp chí hay nghỉ phép.