Công ty của tôi có ba đối tác nhưng có kế hoạch thuê thêm trong năm nay. Liệu chúng ta sẽ tốt hơn với một SBO-401 (k) hoặc một SIMRA IRA?

TQ dùng VN ‘đỡ đạn’ trong chiến tranh thương mại với Mỹ? (VOA) (Có thể 2024)

TQ dùng VN ‘đỡ đạn’ trong chiến tranh thương mại với Mỹ? (VOA) (Có thể 2024)
Công ty của tôi có ba đối tác nhưng có kế hoạch thuê thêm trong năm nay. Liệu chúng ta sẽ tốt hơn với một SBO-401 (k) hoặc một SIMRA IRA?
Anonim
a:

Nó phụ thuộc.

Kế hoạch SBO-401 (k) là phù hợp nếu kế hoạch chỉ bao gồm các chủ doanh nghiệp - trong trường hợp này là các đối tác trong quan hệ đối tác. Nếu các nhân viên khác không phải là chủ sở hữu doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện, kế hoạch phù hợp với kế hoạch tiết kiệm cho nhân viên của các chủ sử dụng lao động nhỏ (SIMPLE), đơn giản hóa lương hưu của nhân viên (SEP) hoặc kế hoạch chia sẻ lợi nhuận có thể phù hợp hơn cho hoạt động kinh doanh.

Ví dụ:

Giả sử các yêu cầu về tính đủ điều kiện như sau:
nhân viên phải đạt 21,

  • và nhân viên phải thực hiện ít nhất một năm làm việc. Với mục đích này, yêu cầu dịch vụ có thể là một trong những cá nhân làm việc dưới 1 000 giờ trong khoảng thời gian 12 tháng sẽ không được coi là đã tích lũy được một năm phục vụ.
Nếu bất kỳ nhân viên nào đáp ứng được các yêu cầu này thì hợp tác sẽ không đủ điều kiện để chấp nhận SBO-401 (k). Chủ doanh nghiệp nên cẩn thận về các yêu cầu về tính đủ điều kiện mà họ chọn cho kế hoạch, vì họ không muốn loại trừ mình; nếu chủ doanh nghiệp không đáp ứng yêu cầu về độ tuổi và dịch vụ, họ cũng sẽ bị loại trừ.

Kế hoạch Người sử dụng lao động nhỏ có thể thiết lập

, Giới thiệu Với kế hoạch SIMPLE 401 (k) và Thiết lập một SEP IRA .

Câu hỏi này đã được trả lời bởi Denise Appleby

(

Liên hệ Denise
)