Trong thời gian dài nhất, 65 tuổi là tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn. Không phải mọi người đều nghỉ hưu vào thời điểm đó, nhưng đủ để làm cho nó là trung bình. Nhưng đối với Millennials, 65 tuổi sẽ nghỉ hưu sớm - nghỉ hưu sớm.

Nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng Millennials có thể phải làm việc cho đến khi 75 quỹ trứng tổ của họ. Ở đây chúng tôi sẽ chia tách những phát hiện này, và những gì có thể được thực hiện về nó. (Để biết thêm, xem: Tại sao Millennials có thể không thể nghỉ hưu .)

Tại sao Millennials sẽ phải làm việc lâu hơn Không giống như bất kỳ thế hệ trước kia, Millennials phải đối mặt với một sự tấn công của các thách thức tài chính. Các khoản vay cho sinh viên, tiền thuê tăng và lương khởi điểm thấp hơn dẫn đến thực tế buồn - trung bình Millennial sẽ phải vật lộn để kiếm tiền để nghỉ hưu. Cuộc suy thoái kinh tế đã làm cho những người tốt nghiệp gần đây lo ngại về việc đầu tư vào thị trường chứng khoán, mặc dù đó là nơi mà tiền của họ có thể phát triển nhanh nhất.

Không thuyết phục? Một nghiên cứu của NerdWallet cho thấy Millennials sẽ phải làm việc cho đến khi 75 tuổi để kiếm tiền để nghỉ hưu, so với những người cao niên hiện nay chỉ phải làm việc đến 62 tuổi. .

Jason Kirsch, tác giả của cuốn "The Millennial Advantage" đã nói trong quá khứ rằng nghỉ hưu dựa trên một chiếc ghế ba chân: Theo Kirsch, những người về hưu đã sử dụng để có được nhiều hơn An Sinh Xã Hội hơn là họ đóng góp. Điều đó không còn đúng.

Những gì Millennials có thể làm

Các lót bạc là Millennials vẫn còn trẻ và có thể bắt kịp nghỉ hưu. Nếu họ sẵn sàng bắt đầu đầu tư bây giờ, đó là. "Trên thực tế, nếu bạn đầu tư sớm và thận trọng, bạn sẽ không cần phải tiết kiệm nhiều để đạt được cùng một điểm", ông Hui-chin Chen của Kế hoạch Tài chính Pavlov cho biết. "Vấn đề là hầu hết Millennials không nhận được để tiết kiệm sớm. Bạn càng ít tiết kiệm trong suốt những năm làm việc hoặc những năm sau bạn bắt đầu, bạn sẽ phải mất nhiều thời gian hơn để nghỉ hưu. "

Vì vậy, đây là một số chiến lược Millennials có thể sử dụng để đảm bảo họ sẽ không làm việc trong những năm vàng:

Đầu tư, không tiết kiệm

. Một cuộc khảo sát của State Street phát hiện ra rằng 40% Millennials thích giữ tiền tiết kiệm của họ trong tài khoản thanh khoản thay vì đầu tư. Đó là lý do tại sao họ bỏ lỡ lợi nhuận mà họ cần để đảm bảo an toàn cho việc nghỉ hưu của họ. Tài khoản tiết kiệm cao có tỷ suất lợi nhuận hàng năm (APY) là 1%, trong khi quỹ chỉ số S & P 500 có tỷ suất lợi nhuận trung bình 10 năm là 6,82%.

Tiết kiệm hầu hết mức lương . Công nhân trẻ tuổi nhận thấy lợi ích cao hơn trong lương của họ khi họ nhảy từ đội ngũ nhân viên cấp thấp sang quản lý. Những khoản tăng này có thể là đáng kể, và Millennials có thể tận dụng bằng cách dành hầu hết số tiền đó vào tài khoản hưu trí.

Chi tiêu ít hơn về nhà ở và vận chuyển

• . Hai loại này chiếm phần lớn chi phí gia đình. Các Millennials ít chi cho thuê và thanh toán xe hơi, họ sẽ phải tiết kiệm, đầu tư và trả nợ. Dòng dưới

• Bằng nhiều cách, Millennials đã phải đối mặt với một bất lợi lớn. Họ không làm được nhiều như cha mẹ của họ, và chỉ là về tất cả mọi thứ là đắt hơn đáng kể. Bắt đầu nghỉ hưu là một thách thức lớn hơn bao giờ hết. Thankfully, tất cả không bị mất. Nếu bạn là một Millennial, bạn có thể tốt hơn tỷ lệ nghỉ hưu về thời gian bằng cách tiết kiệm hơn 10% tiền lương của bạn, đầu tư tiền đó và là hung hăng trong thanh thiếu niên của bạn. Đó là một trong hai điều đó, hoặc bao gồm hàng ngày nghiền vào những năm 70 của bạn. Bạn sẽ chọn cái nào? (Để biết thêm thông tin, xem:

• Hưu Trí Quy hoạch Đường Millennial .

)