Bạn vừa được đề nghị một công việc mới hoặc chương trình khuyến mãi liên quan đến việc tái định cư? Xin chúc mừng! Tùy thuộc vào sở làm, vị trí và mức lương của bạn, bạn có thể được cung cấp một gói di dời để giúp trang trải các chi phí liên quan đến di chuyển - dưới hình thức một khoản tiền trọn gói hoặc một gói trợ cấp được xác định hơn. Một số gói di dời là tối thiểu, chỉ bao gồm một khía cạnh (như xe tải đang di chuyển) hoặc một tỷ lệ phần trăm nhỏ trong chi phí di chuyển tổng thể của bạn. Một số khác thì toàn diện, trả tiền cho mọi thứ từ công ty dịch vụ đầy đủ dịch vụ đến trợ cấp chăm sóc trẻ em, trợ cấp ổn định, và tái định cư hoặc giúp trả tiền nhà.

Bất kể loại gói định cư "tiêu chuẩn" ở công ty là gì, bạn có thể thương lượng để có những điều khoản phù hợp với hoàn cảnh và nhu cầu của bạn. Mặc dù có nhiều yếu tố để giải quyết, chẳng hạn như khoảng cách di chuyển, bao nhiêu thành viên trong gia đình sẽ tham gia cùng bạn và bạn có cần trợ giúp bán căn nhà hiện tại của bạn không - điều quan trọng là phải xem xét chi phí sinh hoạt ở khu vực mới của bạn trước chấp nhận mức lương và gói di dời. Trước khi bạn nói "có", hãy nghiên cứu vị trí mới một cách cẩn thận, đặc biệt nếu bạn hiện đang sống trong một khu vực ít đắt đỏ hơn.

Chi phí sinh hoạt là chi phí để duy trì một mức sống nhất định, bao gồm chi phí cơ bản cho hàng hoá và dịch vụ như nhà ở, vận chuyển, thực phẩm, quần áo và hàng gia dụng. Chi phí sinh hoạt thường được sử dụng để so sánh mức độ đắt tiền của nó trong một thành phố với một chi phí khác. Theo Mercer's 2014 Rankings of Living City Rankings, một danh sách so sánh chi phí sinh hoạt ở 211 thành phố trên toàn thế giới, New York là thành phố đắt nhất ở U. (số 16 trên thế giới) - tiếp theo là Los Angeles; San Francisco; White Plains, N. Y.; Chicago; Washington, D.C. Honolulu; Miami; và Boston (năm thành phố đắt đỏ nhất thế giới là Luanda, Angola, N'Djamena, Chad, Hong Kong, Singapore và Zurich, Thụy Sĩ).

Sử dụng máy tính tính tiền sinh sống trực tuyến có thể giúp bạn biết tiền lương của bạn sẽ đi đến đâu ở thành phố khác. Giả sử bạn sống ở Cleveland, Ohio, và bạn đã được mời làm việc ở Manhattan, thành phố New York. Sử dụng máy tính của CNN: Nếu bạn hiện đang kiếm 75.000 đô la một năm tại Cleveland, bạn sẽ cần một mức lương là 165 đô la, 049 để theo kịp với chi phí sinh hoạt ở Manhattan, nơi bạn sẽ phải trả nhiều tiền hơn cho cửa hàng tạp hoá (37%), nhà ở ( 373%), tiện ích (40%), vận tải (24%) và chăm sóc sức khoẻ (5%). Nếu công việc mới của bạn ở Los Angeles, bạn sẽ cần một mức lương là $ 97, 817 để bù đắp cho sự gia tăng nhà ở (109%), tiện ích (13%), vận chuyển (8%) và chăm sóc sức khỏe (7%).Các cửa hàng tạp hóa sẽ có giá như nhau. Nếu bạn tìm kiếm Internet cho "chi phí của máy tính sống", bạn sẽ thấy rằng những con số thay đổi tùy thuộc vào máy tính bạn sử dụng. Bạn có thể muốn thử nhiều hơn một.

Mặc dù máy tính tính phí sinh hoạt có thể giúp bạn so sánh chi phí cơ bản, đừng quên xem xét các yếu tố khác có thể áp dụng cho trường hợp của bạn, chẳng hạn như học phí (ví dụ: bạn có kế hoạch trường tư cho con cái của bạn), ngày chăm sóc, thuế, giải trí và giải trí, và triển vọng việc làm cho vợ / chồng của bạn nếu họ sẽ làm việc bên ngoài nhà.

Sử dụng các tính toán của bạn để xác định xem liệu bạn có thể phù hợp với tiêu chuẩn sống hiện tại của bạn với mức lương mới hay không và những lợi ích tái định cư nào có thể giúp vượt quá chi phí di chuyển ban đầu.

Chi phí sinh hoạt

Một số gói di chuyển bao gồm chi phí sinh hoạt (hoặc chi phí sinh hoạt) để giúp trang trải các chi phí tăng lên. Công ty của bạn có thể cung cấp khoản thưởng tái cấp một lần hoặc trả một khoản phụ cấp trong một khoảng thời gian cụ thể (sau đó theo lý thuyết, mức lương của bạn sẽ tăng lên để thích ứng với vị trí mới). Chẳng hạn, nếu bạn là Clevelander và bạn nhận việc ở Los Angeles, chủ của bạn có thể trợ cấp hàng tháng là $ 1, 500 trong ba năm để bù đắp chi phí sinh hoạt gia tăng.

Mức lương cao hơn

Trong khi một số công ty cung cấp một khoản tiền sinh hoạt phí, những người khác có thể trả mức lương cao hơn để bù đắp cho chi phí sinh hoạt tăng lên. Ví dụ: nếu bạn chấp nhận công việc ở Los Angeles, bạn có thể thương lượng mức lương cao hơn dựa trên mức tăng chi phí sinh hoạt. Trong ví dụ của chúng tôi, sẽ có mức lương gần 97 đô la Mỹ, 817 chỉ để phù hợp với mức lương hiện tại của bạn; việc tăng lương sẽ đòi hỏi nhiều hơn. Ngoài ra (hoặc thay cho mức tăng lương), chủ lao động của bạn có thể cung cấp gói dịch vụ trọn gói hơn bao gồm nhiều ngày nghỉ hơn, bảo hiểm sức khoẻ tốt hơn, lựa chọn cổ phiếu, hoàn phí giáo dục, tiền thưởng hiệu quả và tiền thưởng ký kết.

Dòng dưới

Việc di chuyển là tốn kém dù bạn đi đâu. Con số để xem kỹ càng hơn là chi phí như thế nào sau khi bạn di chuyển. Một mức lương nhỏ hơn có thể là đủ - hoặc thậm chí hưu bổng - nếu bạn đang đi đến một khu vực có chi phí sinh hoạt thấp hơn. Nếu di chuyển của bạn đưa bạn đến một thành phố đắt tiền, tuy nhiên, có lẽ bạn sẽ cần một lợi ích tốt hơn và gói tiền lương. Nhà tuyển dụng của bạn có thể làm ngọt một gói di dời với một khoản tiền sinh hoạt phí hoặc có mức lương lớn hơn để bù đắp cho chi phí sinh hoạt cao hơn.

Trong một số trường hợp, các khoản trợ cấp và / hoặc gói tiền lương bạn cung cấp có thể không đủ để trang trải cho nhà ở cao cấp, vận chuyển, thực phẩm, chăm sóc sức khoẻ và các chi phí khác trong một khu vực mới. Trong trường hợp này, bạn có thể phải cân nhắc lợi ích lâu dài của việc di chuyển, tự hỏi mình những câu hỏi như:

Tôi / gia đình tôi có thể nhận được bằng tài chánh cho đến khi tôi được thăng cấp hoặc kiếm thêm tiền?

Tôi có thể mong đợi loại công ăn việc làm nào từ vị trí mới này? Liệu lợi ích nghề nghiệp sau này có đáng để hy sinh bây giờ?

• Người vợ / chồng tôi có tìm được việc làm sẽ giúp bù đắp cho chi phí sinh hoạt cao hơn không?

• Liệu chất lượng cuộc sống của tôi có cải thiện đủ cho tôi / chúng tôi để được hạnh phúc với một mức sống thấp hơn và sức mua ít hơn?

• Càng nhiều công ty đều cần một bộ kỹ năng cụ thể của bạn, bạn sẽ có vị trí tốt hơn để đàm phán. Nếu bạn được tuyển dụng, hãy tuyển người tuyển dụng của bạn. Nếu bạn cần đàm phán một mình, hãy tập trung vào những gì bạn có thể mang đến cho công ty. Thay vì tuyên bố "Tôi nên kiếm thêm tiền", hãy thử nói, "Gói lương / phúc lợi này sẽ cho phép tôi làm việc lâu hơn và hiệu quả hơn." Để tìm hiểu thêm, hãy đọc 5 điều cần cân nhắc trước khi chuyển đến nơi làm việc >