Thu nhập hàng quý có thể tạo ra hoặc phá vỡ vận may của công ty niêm yết công khai. Các nghi thức tiết lộ thu nhập của họ cho các nhà đầu tư và giới truyền thông không chỉ ảnh hưởng đến số dư tiền mặt của họ trong ngắn hạn mà còn triển vọng lâu dài của họ như là một doanh nghiệp.

Thu nhập hàng quý sẽ giúp nhà đầu tư đưa ra các quyết định sáng suốt về cổ phiếu. Để kết thúc, họ là một tích cực ròng cho các nhà đầu tư. Mặt khác, lợi nhuận hàng quý tiêu thụ tài nguyên và thời gian cho các công ty. Chúng cũng ảnh hưởng đến nhận thức của công chúng và khả năng kinh doanh của khách hàng với khách hàng.

Trong thời gian gần đây, tuy nhiên, phong trào để loại bỏ thu nhập hàng quý đang thu thập hơi nước. Công ty tư vấn McKinsey & Co đã đưa ra các khoản thu nhập công trong năm 2006, trích dẫn số liệu để chứng minh rằng tần suất báo cáo lợi nhuận gia tăng không dẫn đến việc định giá cao hơn.

Ứng cử viên tổng thống Hillary Clinton cũng như công ty luật Wachtell, Lipton, Rosen & Katz cũng đưa ra gần đây để hỗ trợ loại bỏ yêu cầu báo cáo lợi nhuận hàng quý. Tuy nhiên, các nhà bình luận khác không đồng ý. Sau đó, cũng có những người cho rằng áp lực ngắn hạn góp phần tăng trưởng dài hạn.

Tuy nhiên, thu nhập hàng quý phục vụ một chức năng quan trọng trong thị trường chứng khoán. Bất kỳ thảo luận về loại bỏ yêu cầu thu nhập hàng quý phải tính đến lý do tại sao yêu cầu thu nhập hàng quý trở nên quan trọng ở nơi đầu tiên.

Trách nhiệm báo cáo

Trong thời kỳ vàng, hầu hết các nhà đầu tư tránh cổ phiếu như là các phương tiện đầu tư. Trái phiếu được coi là hình thức đầu tư an toàn và an toàn nhất. Trong "Con số: Làm thế nào để Drive Đối với Thu nhập hàng quý bị hỏng Phố Wall Và Công ty Mỹ " (2003) của Alex Berenson rút ra một bức tranh hấp dẫn về tình trạng của sự việc trong những năm 1920.

Theo Berenson, cổ phiếu bị coi là không an toàn vì giao dịch thông tin nội bộ là phổ biến và thao túng chứng khoán đã lan rộng trên cơ sở tin đồn. Sở Giao dịch Chứng khoán New York, sau đó được gọi là Big Board, yêu cầu các công ty niêm yết phải cung cấp cho các cổ đông một bảng cân đối tài sản và khoản nợ ít nhất mỗi năm một lần, nhưng đó là nó. Điều này dẫn đến những trò gian lận lớn và việc tạo ra Đạo luật Glass Steagall.

Với sự bùng nổ của năm sau chiến tranh, cổ phiếu đã tăng lên.

Nhà đầu tư nổi tiếng Benjamin Graham của cuốn sách - "An ninh Phân tích" (1934) - cung cấp một khuôn khổ cho các nhà đầu tư bán lẻ để suy nghĩ về cổ phiếu. Trong cuốn sách, Graham đã viết rằng giá trị của một cổ phiếu phổ thông phụ thuộc hoàn toàn vào những gì nó sẽ kiếm được trong tương lai. Năm 1938, bốn năm sau khi "Phân tích Bảo mật" xuất hiện lần đầu tiên, John Williams đã đưa ra câu hỏi đó hơn nữa bằng cách hỏi xem liệu có cách nào để các nhà đầu tư đánh giá được thu nhập trong tương lai hay không.Trách nhiệm giải trình công khai tập trung hơi và các công ty bắt đầu báo cáo số liệu của họ thường xuyên.

Tuy nhiên, Đạo luật Sarbanes-Oxley năm 2003 đã yêu cầu phát hành báo cáo thu nhập theo định kỳ. Báo cáo thu nhập sau đó có thể giúp chỉ định việc định giá công ty trong các thị trường dựa trên các chỉ số tài chính chuẩn. Nhưng, họ không phải là không có vấn đề riêng của họ.

Thu nhập hàng quý không minh bạch

Sự hoopla về thu nhập hàng quý phần lớn chỉ là một con số: thu nhập trên mỗi cổ phiếu, biểu thị số tiền mỗi cổ phần kiếm được của mỗi nhà đầu tư. Các nhà phân tích tính con số này dựa trên đánh giá của nhiều yếu tố liên quan đến công ty, như dự báo, các cuộc đối thoại với nhà cung cấp và tình trạng hiện tại của ngành.

Vấn đề với đánh giá này là dựa trên thông tin được cung cấp bởi công ty đánh giá tình trạng của chính mình. Ví dụ, hãy xem xét rằng, vào lúc cao điểm của sự bùng nổ của dot com, các nhà phân tích cho các công ty Internet đã phát biểu đầy hứa hẹn về triển vọng của họ trước công chúng, trong khi họ đang chuyển nó một cách riêng tư. Kết quả là, một trong số họ đã bị cấm kinh doanh chứng khoán một lần nữa. Tương tự như vậy, các công ty có thể dễ dàng sử dụng các bản sửa lỗi kế toán để giấu tình trạng thật sự của công việc trong cơ sở của họ. Trên thực tế, đó là sự sụp đổ của Enron và WorldCom, cả hai đều overstates lợi nhuận của họ, dẫn đến các yêu cầu báo cáo trong Đạo luật Sarbanes Oxley. (999) Những hậu quả bất lợi về triển vọng công ty và ngành 999 Sự minh chứng rõ ràng cho các hành động liên quan đến thu nhập hàng quý là tạo ra trách nhiệm giải trình công khai. Tuy nhiên, trách nhiệm giải trình công khai là một điều và áp lực của công chúng là một điều khác. Một số nhà lãnh đạo kinh doanh nổi tiếng đã đặt câu hỏi về sự biện minh cho các hành động liên quan đến việc tạo ra "giá trị của cổ đông. "Ví dụ, giám đốc điều hành huyền thoại Jack Welch cho biết giá trị của cổ đông là một" kết quả chứ không phải chiến lược "trong một cuộc phỏng vấn với Financial Times.

Trong thời kỳ kinh tế khó khăn, thu nhập hàng quý cũng có thể gây ra sự tàn phá đối với các ngành công nghiệp hoặc công ty bắt đầu, có thể có triển vọng trong tương lai tươi sáng hoặc có thể đang trong quá trình tái phát minh. Ví dụ: các cổ phiếu in 3D đạt mức cao trong năm 2013 và 2014 dựa trên quảng cáo truyền thông về triển vọng dài hạn của họ. Tuy nhiên, khi họ thất bại trong việc tạo ra các kết quả trong thời gian gần đây, các cổ phiếu đã trở thành chủ đề của cơn sốt khát máu. (999) Điều gì đã xảy ra với cuộc cách mạng in 3D? Triển vọng ngắn hạn cũng có một tác động bất lợi đối với triển vọng của công ty. Báo cáo năm 2012 của Chính phủ Anh đã kết luận rằng thu nhập hàng quý không cung cấp thông tin đáng kể cho nhà đầu tư nhưng áp đặt "gánh nặng pháp lý đối với các công ty". Nói cách khác, rất nhiều thời gian và nguồn lực được dành cho việc sản xuất báo cáo và số lượng tung phách, nhưng nỗ lực đó không tương xứng với lợi nhuận của công ty. Một nghiên cứu của Harvard được công bố trong cùng năm đó đã đi xa hơn và kết luận rằng các công ty tập trung vào ngắn hạn có nhiều biến động hơn những công ty không có.Nó cũng nói thêm rằng chi phí vốn cho nhóm cũ của công ty là 0. 42% cao hơn mức trung bình cho các thực thể niêm yết khác.

Dòng dưới cùng

Báo cáo thu nhập hàng quý là một thanh gươm hai lưỡi. Chúng tạo ra sự biến động của cổ phiếu và không mang lại lợi ích hữu hình cho các công ty. Điều đó nói rằng, họ phục vụ một nhu cầu thực sự cho việc tăng cường giao tiếp giữa các tổ chức và nhà đầu tư. Ngoài ra, họ cung cấp một khuôn khổ để đánh giá các công ty. Làm đi với họ hoàn toàn có thể không phải là giải pháp; tuy nhiên, việc cải cách hệ thống thu nhập là cần thiết để bảo vệ các công ty khỏi sự thay đổi của thị trường chứng khoán.