Một kế hoạch hưu bổng trả tiền là một loại hình hưu bổng cụ thể, trong đó các khoản trợ cấp gắn liền với đóng góp hoặc thuế do từng cá nhân chi trả. Điều này trái với kế hoạch hưu bổng được tài trợ đầy đủ mà quỹ hưu bổng hưu bổng không phải là người thụ hưởng trong tương lai. Các kế hoạch hưu bổng trả tiền khi đi du lịch đôi khi được gọi là "các kế hoạch hưu trí được tài trợ trước". Cả hai công ty cá nhân và chính phủ đều có thể thiết lập các khoản trợ cấp khi trả lương; một trong những ví dụ tốt nhất của một chương trình của chính phủ có các yếu tố trả tiền khi bạn đi là Chương trình Pension Pension (Canada Pension Plan), hay CPP.
Mức độ kiểm soát được thực hiện bởi các cá nhân tham gia phụ thuộc vào cấu trúc của kế hoạch, cũng như kế hoạch đó được thực hiện công khai hay công khai. Các kế hoạch hưu bổng khi bạn trả tiền do chính phủ thực hiện có thể sử dụng từ "đóng góp" để mô tả tiền vào quỹ uỷ thác, nhưng thông thường những khoản đóng góp này sẽ bị đánh thuế theo tỷ lệ và không người lao động hoặc nhà tuyển dụng nào đóng góp có bất kỳ lựa chọn nào nếu hoặc bao nhiêu họ phải trả vào kế hoạch. Tuy nhiên, các khoản hưu trí tư nhân trả lương khi đi du học cho phép những người tham gia của họ có thể tùy ý.
Nếu chủ nhân của bạn cung cấp một chương trình hưu bổng khi bạn trả tiền, bạn có thể chọn mức lương mà bạn muốn được khấu trừ và đóng góp vào các khoản trợ cấp hưu trí trong tương lai của bạn. Tùy thuộc vào các điều khoản của kế hoạch, bạn có thể có một số tiền quy định được rút ra trong mỗi giai đoạn thanh toán hoặc đóng góp một khoản tiền một lần. Điều này cũng tương tự như một số kế hoạch đóng góp quy định, chẳng hạn như một 401 (k), được tài trợ.Trong nhiều trường hợp, bạn cũng có thể lựa chọn từ một vài sự lựa chọn đầu tư khác nhau cho tiền đóng góp hưu trí của mình. Điều này cũng có nghĩa là bạn đang giả định một số rủi ro đầu tư cho tiền cấp dưỡng của bạn, và lựa chọn của bạn ảnh hưởng đến lợi ích mà bạn nhận được khi nghỉ hưu. Bạn không nhận được để xác định nơi để đặt các khoản đầu tư vào một kế hoạch lương hưu được tài trợ đầy đủ.
Các kế hoạch hưu bổng trả lương khi được chính phủ cung cấp thường không cung cấp nhiều lựa chọn cho phía trả nợ. Rất có thể người thụ hưởng được thông báo khi họ được xem là nghỉ hưu và có một số lựa chọn về cách nhận khoản thanh toán khi nghỉ hưu. Mặt khác, lương hưu tư nhân thường cho phép người hưởng lợi lựa chọn một khoản thanh toán hàng tháng hoặc hàng tháng khi nghỉ hưu. Nếu bạn chọn một khoản thanh toán một lần, công ty sẽ cắt giảm chi tiêu cho toàn bộ số tiền trợ cấp. Bạn thừa nhận sự kiểm soát hoàn toàn và sau đó sẽ tự chịu trách nhiệm quản lý tài sản nghỉ hưu của mình. Nếu bạn chọn một khoản thanh toán hàng tháng, các quỹ hưu trí của bạn có thể sẽ được sử dụng để mua một hợp đồng niên kim suốt đời mà trả cho bạn một sự cân bằng hàng tháng và thậm chí có thể cung cấp cho bạn cơ hội để kiếm được lãi suất theo thời gian.
Làm thế nào bạn có thể mất nhiều tiền hơn bạn đầu tư shorting một cổ phiếu? Nếu bạn không có tiền trong tài khoản của mình, làm thế nào bạn trả lại nó?
Câu trả lời đơn giản cho câu hỏi này là không có giới hạn nào đối với số tiền bạn có thể bị mất trong một đợt bán hàng ngắn. Điều này có nghĩa là bạn có thể mất nhiều hơn số tiền ban đầu bạn nhận được khi bắt đầu bán hàng ngắn. Do đó, điều quan trọng đối với bất kỳ nhà đầu tư nào đang sử dụng bán hàng ngắn để theo dõi vị trí của mình và sử dụng các công cụ như lệnh dừng lỗ.
Làm thế nào và khi nào bạn có thể chuyển đổi một Kế hoạch Tiết kiệm Hưu Trí đã đăng ký (RRSP) thành một Quỹ Thu Nhập Hưu Trí đã đăng ký (RRIF)?
Khám phá cách thức và thời gian để chuyển đổi Chương trình Tiết kiệm Hưu Trí đã đăng ký thành Quỹ Thu nhập Hưu Trí đã đăng ký và tìm hiểu xem nó ảnh hưởng đến danh mục đầu tư của bạn như thế nào.
Làm thế nào để bạn có kế hoạch nghỉ hưu nếu bạn có nhiều nhà tuyển dụng? Bạn có thể kết hợp kế hoạch nghỉ hưu từ nhiều nhà tuyển dụng?
Kế hoạch nghỉ hưu cho những người làm việc cho nhiều hơn một chủ nhân về cơ bản giống như đối với những người chỉ làm việc cho một người. Bạn vẫn phải thực hiện cùng một quyết định phân bổ tài sản và xác định mức độ chấp nhận rủi ro và mục tiêu đầu tư của mình. Tất nhiên, bạn cũng phải so sánh các lựa chọn đầu tư và các tính năng khác có sẵn cho bạn trong mỗi kế hoạch nghỉ hưu.