Sự chia sẻ, hoặc ngang hàng với nền kinh tế, đã gần như là một tiếng vang khi nhiều công ty mới thành lập nổi lên sau sự ra đời của Uber và AirBnB. Trong nền kinh tế peer-to-peer, một công ty phục vụ như là một trung gian và điều phối các giao dịch hoặc tạo ra một thị trường trong đó các giao dịch trực tiếp giữa các cá nhân có thể xảy ra. Ví dụ, Uber kết hợp các trình điều khiển độc lập với hành khách cá nhân và AirBnB tạo ra một thị trường cho các chủ sở hữu bất động sản cung cấp các khoản cho thuê ngắn hạn cho khách hàng tiềm năng nếu không họ sẽ đặt phòng khách sạn. Hiện nay đã có hàng trăm người mới bắt đầu tìm cách khai thác thị trường đang phát triển này và làm cho cuộc sống của người tiêu dùng thuận tiện hơn qua nhiều khía cạnh khác nhau của cuộc sống hàng ngày.

AD:

Nền kinh tế peer-to-peer chắc chắn có nhiều đặc điểm tích cực cho người sử dụng và khách hàng quen thuộc của các nền tảng này. Tuy nhiên, có một số nhược điểm quan trọng đối với nền kinh tế peer-to-peer.

Sự gián đoạn đối với các ngành công nghiệp hiện tại

Phần lớn sự đẩy lùi đối với các công ty kinh tế peer-to-peer là từ các ngành công nghiệp truyền thống mà họ muốn lật đổ. Ngành công nghiệp taxi và hàng không cảm thấy bị đe dọa bởi Uber, Lyft và các dịch vụ chia sẻ xe khác, và ngành khách sạn và nhà nghỉ cũng cảm thấy áp lực tương tự từ các công ty như AirBnB và HomeAway, Inc. (AWAY).

Một số lập luận mà các nhóm này đưa ra chống lại nền kinh tế peer-to-peer là các lái xe tư nhân hoặc nhà ở tư nhân có thể không phù hợp với quy định hiện hành hoặc phải trả các giấy phép hoặc thuế bắt buộc. Các lái xe taxi, ví dụ, mang thêm bảo hiểm và bảo hiểm trách nhiệm trong trường hợp họ làm bị thương khách trong một tai nạn. Ngoài ra, ở hầu hết các thành phố, họ phải mua hoặc cho thuê huy chương, tạo cho họ giấy phép kinh doanh hợp pháp. Nếu các nhà quản lý cúi xuống áp lực ngày càng tăng để cho phép các dịch vụ kinh tế peer-to-peer hoạt động tự do, các ngành công nghiệp này có thể gặp rắc rối về tài chính vì nhiều khách hàng quen sẽ tìm kiếm ở đâu đó để có giao dịch tốt hơn hoặc trải nghiệm du lịch độc đáo hơn.

AD:

Hậu quả ngoài ý muốn của sự gia tăng các dịch vụ ngang hàng có thể là mất việc làm trong các lĩnh vực này. Ngành khách sạn và nhà trọ sử dụng hơn một triệu người ở Hoa Kỳ, bao gồm nhân viên bàn, người quản lý, người giúp việc và các nhà cung cấp dịch vụ. Các tài xế taxi và tài xế taxi chiếm gần ¼ triệu công nhân Mỹ. Không chỉ có tiềm năng cho sự mất mát của các công việc tồn tại, sản lượng kinh tế mà các ngành này cung cấp, đặc biệt là ở các điểm nóng du lịch, cũng có thể bị giảm xuống. (Để biết thêm chi tiết, xem

Người chiến thắng và những người thua trong nền kinh tế chia sẻ .) Người lao động mất quyền

Không giống các nhà tuyển dụng truyền thống, các công ty kinh tế peer-to-peer chỉ phục vụ cho các giao dịch trung gian, và như vậy chỉ thuê các nhà thầu độc lập trên cơ sở mỗi công việc; những công nhân này phần lớn là những người tự do. Do đó, các công ty này không có nghĩa vụ đối xử với những người làm việc cho họ như là nhân viên thường xuyên và tất cả các quyền và đặc quyền đi kèm với nó. Những nhân viên này không được cung cấp bảo hiểm sức khoẻ, tài khoản nghỉ hưu, thuế khấu trừ hoặc các dịch vụ khác cung cấp cho hầu hết các nhân viên thường xuyên.

Hơn nữa, những người lao động này phải đi ra ngoài và mua thiết bị hoặc vật tư của họ để thực hiện công việc. Lái xe Uber cần sở hữu và duy trì chiếc xe của mình, trả phí bảo hiểm và phải chịu trách nhiệm cá nhân trong trường hợp xảy ra tai nạn hoặc thương tích.

Nhà báo và nhà báo Benjamin Walker đã phát hành một loạt ba phần hấp dẫn thông qua podcast "TMI" của mình, trong đó trợ lý của ông làm việc cho nhiều công ty kinh tế peer-to-peer càng tốt ở San Francisco, với công việc đó là phục vụ duy nhất của ông thu nhập trong khoảng thời gian thử nghiệm. Kinh nghiệm được ghi chép lại và được báo cáo trong loạt podcast, và hình ảnh của nó để chia sẻ công nhân kinh tế là ảm đạm. Sau khi xem xét các khoản chi phí, hầu hết các công nhân trong ngành kinh tế chia sẻ đều làm việc dưới mức lương tối thiểu và buộc phải làm việc nhiều hợp đồng biểu diễn hầu hết thời gian rảnh. Hơn nữa, thu nhập có thể không ổn định và bản thân công việc có thể biến mất. Nhiều chuyên gia cũng lo ngại rằng tiềm năng suy giảm lương hiện còn tồn tại do những người lao động thất nghiệp trước đây chuyển sang làm việc theo mạng ngang hàng hơn là tìm việc làm truyền thống.

Một số công nhân đã cùng nhau tìm kiếm các lệnh cấm pháp lý chống lại các công ty này để phân loại mình là những nhân viên lương bổng thông thường. Các lái xe của Uber đã đệ đơn kiện và dịch vụ dọn dẹp nhà của Peer-to-peer HomeJoy đã buộc phải đóng cửa gần đây sau khi một lệnh cấm nói rằng nó phải phân loại nhân viên làm gig của họ là nhân viên. (999) Làm thế nào để nâng cao mức lương tối thiểu Làm thay đổi nền kinh tế?

Dòng dưới cùng Nền kinh tế peer-to-peer đang cách mạng hóa cách thức mọi người kinh doanh với nhau. Lợi ích cho người tiêu dùng hoặc người dùng cuối là hiển nhiên, vì nó hứa hẹn làm cho cuộc sống hàng ngày của họ thuận tiện và hiệu quả hơn. Các công ty đang tạo điều kiện cho các giao dịch ngang hàng này đã trở thành những người yêu chuộng thung lũng Silicon, tăng số tiền kỷ lục về vốn đầu tư mạo hiểm và định giá cao trên bầu trời.

Tuy nhiên, hình ảnh không phải là hoàn toàn màu hồng. Sự phá vỡ các ngành công nghiệp truyền thống, như khách sạn, xe taxi và xe tải, là một mối đe dọa thực sự và có thể làm cho nền kinh tế cả doanh thu và công ăn việc làm. Đồng thời, những công nhân thực hiện các chương trình biểu diễn ngang hàng này thường thấy mình bị bất lợi lớn, thiếu sự bảo vệ và lợi ích mà nhân viên thường xuyên có. Nền kinh tế peer-to-peer cũng có thể dẫn đến suy thoái lương như các nhà thầu này phải mua và duy trì nguồn cung cấp thiết bị của mình và chịu tất cả các rủi ro và trách nhiệm liên quan đến việc làm của họ.