a:

Không giống như 401 (k) hoặc Tài khoản hưu trí cá nhân (IRA), quỹ tương hỗ không được xếp vào tài khoản hưu trí. Người sử dụng lao động thường không tài trợ cho họ như một 401 (k), và IRS (Internal Revenue Service) không cung cấp các khoản lợi tức về thuế cho các tài khoản quỹ tương hỗ cho kế hoạch 401 (k) hoặc IRA. Thu nhập từ các chương trình hưu trí có chất lượng không phải chịu thuế cho đến khi một người rút tiền từ tài khoản.

AD:

Với việc đó, đầu tư trực tiếp vào quỹ tương hỗ có thể là một cách hiệu quả để tiết kiệm cho nghỉ hưu. Trên thực tế, nhiều kế hoạch 401 (k) đưa ra lựa chọn để có một phần hoặc toàn bộ số tiền đầu tư vào quỹ tương hỗ.

Quỹ tương hỗ Giải thích

Quỹ tương hỗ là một tập hợp của hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn cổ phiếu, trái phiếu và các loại tài sản khác. Mặc dù nó là thị trường giống như các đầu tư cá nhân, sự đa dạng vốn có của nó làm cho nó an toàn hơn và ít biến động hơn. Việc đầu tư vào các cổ phiếu cá nhân có nguy cơ nhiều hơn do tiền của nhà đầu tư bị ràng buộc trong một công ty duy nhất. Thất bại của công ty đó thường có nghĩa là phá hoại tài chính cho những người đầu tư nhiều vào nó. Ngược lại, sự thất bại của một công ty có ít tác động đến các nhà đầu tư, những người chỉ tiếp xúc với nó như là một phần của quỹ tương hỗ, vì tiền của họ đã trải ra trên hàng trăm công ty.

Các kế hoạch hưu bổng, chẳng hạn như 401 (k) s, cho phép các sinh viên tiết kiệm được một số mức độ kiểm soát tiền của họ được đầu tư như thế nào. Các nhà đầu tư được lựa chọn giữa quỹ tương hỗ, quỹ chỉ số và các loại đầu tư khác.

Quỹ tương hỗ là sự lựa chọn phổ biến cho 401 (k) người nắm giữ có quyền tự chủ về cách tiết kiệm tiền nghỉ hưu của họ được đầu tư. Hạn chế lớn nhất của việc sử dụng 401 (k) để đầu tư vào quỹ tương hỗ là hầu hết các kế hoạch hưu bổng đều có một số lượng hạn chế các quỹ để lựa chọn, thường là 20 hoặc ít hơn.

Trong khi không được xếp vào tài khoản hưu trí, quỹ tương hỗ có thể cung cấp một cách hiệu quả và tương đối an toàn để tích lũy lâu dài của cải để nghỉ hưu.