Hình ảnh của các nhà đầu tư nữ tư vấn cho phụ nữ tư vấn tài chính không xuất hiện thường xuyên trong các mô tả về thế giới đầu tư. Vũ trụ cao ngất đó thường được miêu tả như là một miền của con người. Thật không may dữ liệu mang ra rằng mô tả. Theo Cuộc Tổng điều tra Catalyst năm 2012, chỉ có 23% các cán bộ cao cấp của các công ty lớn trong ngành tài chính và bảo hiểm là phụ nữ. Tương tự, chỉ có 11. 4% số việc làm của CFO trong các công ty thuộc Fortune 500 do phụ nữ nắm giữ.

Ở các bậc thấp hơn, hình ảnh cải thiện một chút. Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Cô-lôm-bi (EEOC) nhận thấy có khoảng 40% nhân viên tại các công ty có từ 100 lao động trở lên trong lĩnh vực "Đầu tư Tài chính, Hợp đồng và Đầu tư Tài chính và Hoạt động Khác" là phụ nữ. Trong các lĩnh vực khác, phụ nữ chiếm hơn 50% nhân viên; lĩnh vực ngân hàng thương mại, ví dụ, là 57% nữ.

Tuy nhiên, nếu phụ nữ không có vai trò đại diện cho quản lý tiền của người khác, dữ liệu cho biết một câu chuyện khác khi quản lý tài chính của họ và gia đình họ. Một khảo sát năm 2013 của ACCC đã chỉ ra rằng 80% phụ nữ trong các mối quan hệ quản lý tiền của gia đình. Và các cố vấn tài chính báo cáo rằng ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia các cuộc họp của khách hàng hơn nam giới.

Nhưng kế hoạch nghỉ hưu thì sao? Phụ nữ có nên thực hiện nhiệm vụ đó không? Hầu hết các chuyên gia nói có, vì năm lý do chính đáng.

1. Phụ nữ có thể sống lâu hơn

Hiệp hội các chuyên gia tính toán - những chuyên gia dự đoán ngành bảo hiểm trong bao lâu sẽ có người sống - cho thấy 52% phụ nữ trong độ tuổi từ 75 đến 84 góa bụa, so với 17% nam giới. Đối với phụ nữ từ 65 đến 74, 26% đã mất người phối ngẫu, so với chỉ 8% nam giới.

Bởi vì phụ nữ có nhiều khả năng cần trứng nghỉ hưu trong một thời gian dài hơn, nhiều nhà hoạch định tài chính khuyến khích phụ nữ tham gia vai trò lãnh đạo trong kế hoạch nghỉ hưu.

2. Họ có xu hướng suy nghĩ lâu hơn

Chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên của sự thỏa mãn tức thời. Một nghiên cứu của Pew Research cho thấy phong cách kết nối đa chiều hiện nay của nhiều người dẫn đến sự thiếu kiên nhẫn tập thể. Nói cách khác, chúng tôi muốn mọi thứ

bây giờ . Điều đó trái ngược với tinh thần của kế hoạch nghỉ hưu - một hoạt động buộc mọi người phải chờ đợi hàng thập kỷ để thấy được lợi ích. Nghiên cứu cho thấy phụ nữ có xu hướng trở thành các nhà tư tưởng lâu năm tốt hơn. Cuộc khảo sát của cố vấn tài chính cho thấy 56% người cho rằng phụ nữ có kế hoạch tài chính dài hạn hơn nam giới (chỉ được 5% cố vấn ủng hộ, còn lại 39% không có sự khác biệt đáng kể giữa giới tính).

3. Phụ nữ can thiệp Ít hơn

Đó là một cuộc tranh luận như phân cực như Android so vớiiOS, nhưng có rất nhiều bằng chứng xuất hiện cho thấy giao dịch ngắn hạn mang lại kết quả đáng thất vọng. Các chuyên gia về nghiệp vụ và nghiệp dư cũng biết rằng khi nói đến đầu tư, hành động nhiều hơn không nhất thiết phải mang lại kết quả tốt hơn. Tuy nhiên, rất nhiều người không thể cưỡng lại can thiệp, thậm chí trong tài sản tương lai quan trọng nhất của họ - tài khoản hưu trí của họ.

Một nghiên cứu của Đại học California cho thấy các nhóm đầu tư nữ đã vượt trội hơn đàn ông 4,6% trong 7 năm. Tại sao? Câu trả lời là làm sáng tỏ: "Bởi vì đàn ông giao dịch nhiều hơn," các tác giả của cuộc nghiên cứu cho biết. (Để được đọc thêm, xem

Phụ nữ có được sự tin tưởng đầu tư .) 4. Đàn ông có Testosterone

Các nghiên cứu cũng chỉ ra sự tự tin quá mức là một thủ phạm trong hoạt động tài chính của nam giới. Một giải thích liên kết nó với sinh học. Các nhà nghiên cứu thần kinh học John Coates, tác giả của cuốn "Giờ Giữa Chó và Sói: Nguy cơ Rối Loạn, Cảm giác Khô, và sinh học của Bùng nổ và Bust", nhà khoa học thần kinh John Coates cho biết. Nghiên cứu của Coates cho thấy khi thị trường hoạt động tốt hơn, đàn ông trở nên tự tin hơn, rủi ro lớn hơn và cuối cùng mất tiền. Phụ nữ chỉ có 10% testosterone mà đàn ông có, vì vậy có lẽ đó là lý do họ không bị ảnh hưởng bởi sự biến động của thị trường như nam giới. Họ có thể kiếm được ít tiền hơn trên thị trường lên đường, nhưng họ cũng sẽ mất ít hơn khi nó di chuyển xuống.

5. Làm việc tốt nhất với tư cách là một công việc gia đình

Tất cả những điều này có nghĩa là đàn ông nên giữ tay khỏi tài chính gia đình không? Tất nhiên không, nói rằng hầu hết các cố vấn. Một điều, tiền là nguồn căng thẳng hàng đầu trong mối quan hệ, theo cuộc khảo sát của SunTrust Bank. Cuộc khảo sát cũng cho thấy gần một nửa số cặp vợ chồng có thói quen tiết kiệm và chi tiêu khác nhau.

Thay vì chỉ định một người phối ngẫu để giải quyết tất cả các vấn đề tài chính, một cặp vợ chồng khôn ngoan đã giải quyết những câu hỏi quan trọng về tiền bạc. Điều đó có nghĩa là tạo ngân sách chung, sử dụng các ứng dụng cho phép mỗi người dễ dàng nhìn thấy các chi phí để có thể có trách nhiệm giải trình tốt hơn (xem

Ứng dụng quản lý tiền cho năm 2015 ) và - khi vợ chồng không thể đồng ý về một kế hoạch - từ một chuyên gia tài chính đáng tin cậy. Để biết thêm thông tin về việc xác định một, hãy đọc Làm thế nào để Tìm Một Cố vấn Tài chính Mới Ai phù hợp với bạn. Dòng dưới

Xin lỗi, đàn ông: Chứng cứ được xếp chồng lên nhau chống lại bạn về chủ đề này. Thống kê cho thấy phụ nữ có thể tốt hơn trong kế hoạch nghỉ hưu. Nhưng không phải người phối ngẫu nên làm điều đó một mình. Thảo luận về tất cả các quyết định tài chính lớn và khi số dư trong quỹ hưu trí của bạn tăng lên, hãy cân nhắc nhận được sự trợ giúp từ một cố vấn tài chính chỉ có khoản phí, có thể giúp giải quyết các khó khăn trong kế hoạch tài chính. 2% số dư của bạn mà cố vấn có thể tính phí sẽ là một mặc cả nếu nó giữ bạn hạnh phúc kết hôn và ít hơn một chút nhấn mạnh.