Có quyền và lười biếng có thể là một số từ ngớ ngẩn về thế hệ ngàn năm nhưng một điều bạn không thể gọi họ là phù phiếm. Đó là bởi vì họ đang tiết kiệm được nhiều tiền hơn ở tuổi trẻ hơn bất kỳ thế hệ trước họ. Hãy xem xét điều này: theo Trung tâm Nghiên cứu Hưu bổng của Transamerica millennials bắt đầu tiết kiệm ở độ tuổi trung bình 22. Điều đó so với 27 đối với Gen Xers và 35 đối với Baby Boomers. Trong khi đó, nghiên cứu từ Fidelity Investments đã tìm thấy 20 cái gì đó đang sụt đi 7. 5% thu nhập của họ so với 5. 8% vào năm 2013. Nhưng điều làm cho thế hệ này khác biệt với những gì trước đây? Nó chỉ ra rất nhiều điều đã ảnh hưởng đến quan điểm của họ về tiền bạc và lý do tại sao họ tiết kiệm. (Đọc thêm ở đây: Bao nhiêu tuổi niên kỷ nên tiết kiệm để nghỉ ngơi thoải mái .)

Các thế hệ millennial đã trải qua cuộc khủng hoảng tài chính, một kỷ nguyên được đánh dấu bằng một con số kỷ lục về tịch thu nhà bị tịch thu. Họ đã theo dõi cha mẹ mất việc làm, tiết kiệm tiền hưu trí và trong một số trường hợp nhà cửa. Kết quả là, millennials ít có khả năng sở hữu một ngôi nhà và nhanh chóng nhảy vào công việc tiếp theo. Họ cũng lo lắng nhiều hơn về việc nghỉ hưu mà không có đủ tiền, và kết quả là, sẵn sàng tiết kiệm hơn cha mẹ và thậm chí cả anh chị em ruột, họ hàng hoặc thành viên gia đình họ. Nó không giúp nhiều millennials đang đối phó với mức kỷ lục nợ cho vay sinh viên tại một thời điểm khi họ đang hoặc là thất nghiệp hoặc thiếu việc làm. Khoản nợ đó là kết quả của hàng nghìn năm không chỉ dừng lại ở nhà mà cả việc kết hôn và bắt đầu một gia đình.

Họ hiểu được tầm quan trọng của việc tiết kiệm để nghỉ hưu

Đã lâu rồi chúng ta có thể nghỉ hưu và sống sót qua cuộc kiểm tra An Sinh Xã Hội hàng tháng. Những ngày này, người về hưu sẽ cần nhiều hơn phúc lợi An Sinh Xã Hội để tồn tại, và nhiều ngàn năm đã được dạy rằng ngay từ khi còn nhỏ. Cho dù họ đã chứng kiến ​​cha mẹ của họ phải đối mặt với sự thiếu hụt tiết kiệm trong quỹ hưu trí hay họ đã khoan sâu vào đầu họ rằng họ cần phải tiết kiệm cho năm vàng của họ, nó sẽ cộng hưởng dưới hình thức tiết kiệm. Nó không làm tổn thương mà millennials đã quen với kế hoạch 401 (K) và các công ty khác tiết kiệm thuế thuận lợi và sẽ không suy nghĩ hai lần về việc sử dụng chúng. (Đọc thêm, ở đây:

Điều gì tạo nên ngàn năm cứu độ duy nhất

?) Yêu cầu bất cứ ai vào cuối những năm 50 hay đầu những năm 60 và họ sẽ cho bạn biết họ mong đợi nhận được Sổ An Sinh Xã Hội mỗi tháng khi họ đạt đến mức đầy đủ (9) tuổi nghỉ hưu. Hãy hỏi bất kỳ millennial rằng cùng một câu hỏi và rất có thể là họ sẽ nói rằng sẽ không có tiền còn lại.Trong khi các thế hệ trước đã bày tỏ mối quan tâm về các quỹ an sinh xã hội trống rỗng, nó không bao giờ là một nguy cơ thực sự. Với millennials nó là và kết quả là, họ biết rằng họ sẽ phải bankroll nghỉ hưu của mình. Điều đó lần lượt tạo ra thói quen tiết kiệm trước đó mà các thế hệ trước họ không phải lo lắng về sở hữu. Họ có ý thức về những rạn nứt trong những thói quen chi tiêu xấu

Vượt qua chính mình và chấp nhận khoản nợ mà chúng tôi không thể trả được là một trong những lý do chính khiến Hoa Kỳ rơi vào một cuộc suy thoái sâu trong vài năm trở lại với việc tịch thu nhà cửa và thu hồi tất cả trên cả nước. Millennials đã chứng kiến ​​rất nhiều hành vi xấu khiến người tiêu dùng gặp rắc rối. Không phải đề cập đến việc chi tiêu quá mức ở cấp chính phủ dẫn đến thâm hụt kỷ lục. Không giống những thế hệ không chăm sóc khác, hàng nghìn năm tuổi đều biết rõ những thói quen chi tiêu và tiết kiệm chi tiêu xấu có thể gây ra và không muốn điều đó xảy ra với họ. Một cách để ngăn chặn điều đó: tiết kiệm cho nghỉ hưu. (999) Thói quen sử dụng tài sản của các Millennials

.)

Làm việc vĩnh viễn không có trong thẻ

Theo sự lựa chọn hoặc tình huống, nhiều người làm việc tốt trong độ tuổi 70, nghỉ hưu và cuối cùng kết thúc chết ngay sau đó. Những người này cũng tự cho mình làm công việc của họ, và phải mất nhiều giờ đồng hồ cho gia đình và sức khoẻ. Millennials đánh giá cao cân bằng công việc và cuộc sống nhiều hơn và không muốn trải qua cả cuộc đời của họ. Để nghỉ hưu ở tuổi lớn tuổi hơn phải tổ chức một quả trứng nghỉ hưu lớn và một cách để đạt được điều đó là bắt đầu tiết kiệm càng sớm càng tốt. Đó là lý do khiến các golennial bỏ ra tiền để nghỉ hưu ở tuổi trung bình 22, trong khi những đứa trẻ cùng tuổi của họ chờ đợi cho đến khi họ đủ tuổi 35. (Đọc thêm ở đây:

Early Out: Một kế hoạch thực tế để nghỉ hưu .) > Dòng dưới Tiết kiệm hưu trí là một phần cần thiết trong kế hoạch tài chính của mọi người, nhưng nếu quá nhiều người không có gì để dành cho những năm vàng. Rốt cuộc, nhiều người lớn lên trong một thời điểm khi nợ dễ dàng đi qua, và ít nghĩ đến việc họ sẽ sống như thế nào khi họ già. Millennial khác với các thế hệ trước, một phần bởi vì họ lớn lên trong những thời điểm khó khăn. Với một quốc gia đang phải chịu đựng thâm hụt khổng lồ, nhiều người chứng kiến ​​cha mẹ mất việc làm và nhà cửa của họ và với những lo ngại thực sự rằng An Sinh Xã Hội sẽ không còn nữa, hàng nghìn năm đã được đẩy mạnh chiến lược tiết kiệm để đảm bảo rằng họ đã đủ cho những năm vàng.