Vốn cổ phần tư nhân là một lĩnh vực nghề nghiệp lôi cuốn. Các công ty trong ngành công nghiệp phải trả mức lương lớn, và với các ưu đãi và tiền thưởng bạn có thể kiếm được trên tiền lương của bạn, tiềm năng là ở đó để kiếm được nhiều tiền, ngay cả trong năm đầu tiên của bạn. Hơn nữa, sự nghiệp mang rất nhiều uy tín trong thế giới tài chính. Một lý do khiến cổ phần tư nhân gặp khó khăn là những công việc này có nhu cầu cao như vậy; sinh viên tốt nghiệp gần đây cạnh tranh với các ngân hàng đầu tư dày dạn kinh nghiệm và các nhà môi giới chứng khoán cho việc tuyển dụng ít công việc trong quỹ tư nhân.

AD:

danh tiếng gây nhiều tranh cãi trong nhiều chính trị gia và chuyên gia chỉ làm tăng sự quyến rũ của nó cho những người trẻ tuổi đói. Đặc biệt trong cuộc bầu cử tổng thống năm 2012, các công ty cổ phần tư nhân, một trong số đó ứng viên Mitt Romney đã từng làm Giám đốc điều hành trong những năm 1980 và 1990, đã được vẽ như những kẻ cướp công ty, hoặc những người bất tài không chịu săn bắt, buộc phải bỏ công ăn việc làm và tự kiếm tiền. Mặc dù không phải mọi giao dịch đều thành công, nhưng mục tiêu của cổ phần tư nhân là cao quý. Các công ty này có nguy cơ hàng triệu đô la của mình trên các công ty gặp khó khăn và sử dụng cổ phần sở hữu của họ để làm cho họ có lợi nhuận trở lại. Các giám đốc điều hành những người thực hiện những giao dịch này không thể phủ nhận được đền bù xứng đáng cho những nỗ lực của họ.

AD:

Cung và cầu đơn giản gây ra những khó khăn mà các ứng viên trẻ đang phải trải qua trong trường đại học, những người đang cố gắng đột nhập vào công ty tư nhân. Không giống như các ngân hàng đầu tư lớn, các công ty cổ phần tư nhân không chiếm mọi tầng của tòa nhà chọc trời ở New York; các công ty này được cắt tỉa, và họ mong đợi để có được nhiều nhất có thể ra khỏi mỗi nhân viên. Số lượng việc làm có sẵn trong vốn cổ phần bất cứ lúc nào cũng rất nhỏ so với ngân hàng đầu tư và chứng khoán. Do đó, đảm bảo một công việc trong lĩnh vực này coveted đòi hỏi sự kết hợp của sự siêng năng và sáng tạo.

Hầu hết các công ty cổ phần tư nhân rất khéo léo và hiệu quả, họ thậm chí còn không quản lý nhân lực trong nhà. Họ giữ các công ty tuyển dụng của bên thứ ba để xử lý 90% thủ tục tuyển dụng, bao gồm sơ yếu lý lịch, phỏng vấn ban đầu, chiếu phim, kiểm tra ma túy và các chi tiết vụn vặt khác. Tại một số thời điểm trong quá trình phỏng vấn, bạn sẽ gặp được những người điều hành công ty thực sự, và bạn thường có một lần chụp để tạo ấn tượng tốt. Tuy nhiên, lâu trước khi bạn thực hiện nó ở giai đoạn này, bạn có thể làm quen với công ty headhunt.

Chỉ có một vài công ty headhunting duy trì mối quan hệ trong vốn cổ phần tư nhân. Các nhóm này bao gồm The Oxbridge Group, SG Partners, CGI và Glocap. Đừng mong đợi một trong những công ty này tìm Monster của bạn. com resume hoặc hồ sơ LinkedIn. Các nhà đầu tư vốn cổ phần tư nhân vẫn bị tràn ngập bởi những hồ sơ của những người đầy hy vọng, phần lớn không quan tâm đến nhu cầu tìm kiếm Internet cho các ứng cử viên, hầu hết trong số họ là không đủ tiêu chuẩn.

Để xuất hiện trên radar của headhunter, bạn cần bắt đầu liên lạc. Gửi email bản lý lịch và chờ đợi để nghe lại không đầy đủ. Sau khi gửi hồ sơ của bạn, hãy liên tục theo dõi. Một đường phạt tồn tại giữa sự bền bỉ và phiền toái nhưng, một cách trung thực, tốt hơn là nên lùi về phía gọi điện thoại quá thường xuyên hơn là gọi quá ít. Điều cuối cùng bạn muốn là tên của bạn không được xem xét cho một vị trí mở vì không ai nghe nói về bạn. Bạn muốn được trên cơ sở tên đầu tiên với càng nhiều người ra quyết định càng tốt ở mỗi công ty.

Tạo kết nối sớm

Không giống các công ty ngân hàng đầu tư, các công ty cổ phần tư nhân không tuyển dụng nhiều vào các trường đại học. Thậm chí những trường hàng đầu trong cả nước về kinh tế và tài chính, như Princeton, Harvard, Yale và University of Chicago, cũng thấy rất ít hành động từ các nhà tuyển dụng tư nhân trong các hội chợ việc làm tại trường.

Một điều, như đã đề cập ở trên, các công ty cổ phần tư nhân vẫn giữ rất ít nhà tuyển dụng. Với rất ít công việc có sẵn tại một thời điểm nào đó, họ chỉ đơn giản là không cần cho họ.

Ngoài ra, các công ty cổ phần tư nhân vẫn duy trì được sự quan tâm của các sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học, dù sáng suốt và đào tạo họ như thế nào để trở thành những người có vốn đầu tư tư nhân. Một lần nữa, đây là một chức năng của cung và cầu. Các công ty ngân hàng đầu tư có quá nhiều lỗ hổng mỗi năm để hạn chế tuyển dụng cho các ứng viên giàu kinh nghiệm. Ngược lại, các công ty cổ phần tư nhân có thể đòi hỏi kinh nghiệm cho mỗi việc làm và thu hút nhiều ứng viên đủ để lấp đầy các vị trí.

Ngay cả khi có Bằng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh (MBA) hiếm khi giúp ích nếu bạn không có kinh nghiệm áp dụng. Vì vậy, thực tập là quan trọng. Trong suốt những năm học đại học và trường kinh doanh của bạn, hãy đăng ký cho mỗi chương trình thực tập mà bạn có thể thấy liên quan đến vốn cổ phần tư nhân. Nếu bạn không thể tìm được việc thực tập tại một công ty cổ phần tư nhân, hãy thử đầu tư mạo hiểm, ngân hàng đầu tư hoặc quản lý tài sản. Mục đích là để cho nhà tuyển dụng biết rằng thay vì là một đứa trẻ màu xanh lá cây khác ra khỏi trường đại học, bạn mang lại kinh nghiệm tài chính cao cấp cho bảng.

Mặc dù việc thực tập giúp đỡ, nhưng họ không đảm bảo cho bạn một công việc có vốn đầu tư tư nhân ngoài trường cao đẳng hoặc trường kinh doanh. Nếu không thành công, cắt răng với ngân hàng đầu tư, mà công việc luôn tồn tại cho những sinh viên hàng đầu ở các trường học tốt. Excel trong lĩnh vực đó, và bạn sẽ thấy có được một công việc vốn cổ phần tư nhân trong hai đến ba năm một cách dễ dàng hơn.

Kiên nhẫn

Bất kể bạn có đủ tiêu chuẩn như thế nào, cổ phần tư nhân không phải là ngành mà bạn gửi bản lý lịch vào thứ ba và bắt đầu làm việc vào thứ hai sau. Các công ty lớn nhất trong ngành bắt đầu tiến hành các cuộc phỏng vấn vào tháng Giêng để thuê ứng viên cho mùa hè sau; điều này có nghĩa là một năm rưỡi hoặc nhiều hơn có thể vượt qua cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn và ngày làm việc đầu tiên của bạn.

Ngay cả các công ty vừa và nhỏ thường bắt đầu phỏng vấn cả năm trước ngày thuê. Tại các công ty cổ phần tư nhân ở mọi quy mô, quá trình phỏng vấn mất ba đến sáu tháng và bao gồm một nửa tá hoặc nhiều bước.Một lần nữa, đây không phải là lĩnh vực mà một đề nghị được mở rộng sau một cuộc phỏng vấn kéo dài 30 phút. Các công ty này rất khó tính trong việc kiểm tra các ứng cử viên; họ có mọi biện pháp phòng ngừa có thể tưởng tượng để đảm bảo họ có được nhóm nhân viên tốt nhất có thể trong mỗi nhóm thuê.

Vì vậy, khi bắt đầu tìm kiếm việc làm vốn cổ phần tư nhân của bạn, hãy chắc chắn có một cái gì đó cung cấp cho bạn thu nhập trong năm tới đến năm rưỡi. Dù tìm kiếm của bạn có hiệu quả như thế nào đi chăng nữa, nó sẽ không có kết quả cho đến năm sau.