a:

"Phân ba chân" là thuật ngữ về hưu hồi từ trước mà nhiều nhà hoạch định tài chính đã mô tả ba nguồn thu nhập hưu trí phổ biến nhất cho người về hưu khi nghỉ hưu - An sinh xã hội, nhân viên lương hưu và tiền tiết kiệm cá nhân.

Thời gian đã thay đổi và do đó có phân ba chân. Đối với công nhân trẻ hơn, người ta có thể nói rằng vẫn còn có một chiếc ghế ba chân, nhưng chân đã thay đổi. Thay vì kế hoạch hưu bổng tốn kém, hầu hết các chủ lao động đã chuyển sang kế hoạch 401 (k) đòi hỏi công nhân phải hoãn một phần tiền lương của chính họ vào tài khoản hưu trí 401 (k). Một số nhà tuyển dụng sẽ phù hợp với mức đóng góp của nhân viên lên đến một tỷ lệ nhất định, nhưng bây giờ một số nhà tuyển dụng thậm chí còn loại bỏ chương trình kết hợp. (Tìm hiểu thêm về 401 (k) s trong bài viết của chúng tôi: The 4-1-1 Trên 401 (k) s. )

Theo báo cáo năm 2016 do Ủy ban An sinh Xã hội và Medicare ban hành, quỹ uỷ thác an sinh xã hội sẽ chạy trốn vào năm 2034 nếu những thay đổi không được thực hiện đối với hệ thống. Không chắc rằng Chính phủ Hoa Kỳ sẽ cho phép điều này xảy ra, nhưng đó là một ngày trong tương lai đã được nói đến trong nhiều năm nay. Hàng năm, công nhân ở U.S. nhận được một bản An Sinh Xã Hội hàng năm - hãy xem xét điều này để biết quý vị có thể nhận được bao nhiêu khi nghỉ hưu sớm, nghỉ hưu đầy đủ và 70 tuổi. Điều này sẽ giúp bạn xác định thời gian nghỉ hưu.

AD:

Tỷ lệ tiết kiệm cá nhân rất thấp đối với công nhân Hoa Kỳ trong thập kỷ qua. Các cá nhân sẽ cần phải bắt đầu tiết kiệm một phần lớn thu nhập của họ và tiếp tục sử dụng các công cụ dựa trên quỹ hưu trí như IRA, niên kim và các tài khoản môi giới khác để xây dựng trứng tổ chức nghỉ hưu.

Nếu bạn đang lên kế hoạch nghỉ hưu, hãy xem

Năm câu hỏi về hưu Tất cả mọi người phải Trả lời để đi đúng hướng.

AD:

Câu hỏi này đã được Steven Merkel trả lời.