a:

Có hai nhu cầu chính về khấu hao trong khuôn khổ kế hoạch lương hưu của công ty. Các trường hợp đầu tiên có thể bao gồm một công ty xác định áp dụng các khoản trợ cấp hưu trí hiện tại hay trợ cấp mới cho nhân viên đã thực hiện dịch vụ trước khi thực hiện kế hoạch hưu trí hiện tại. Loại khấu hao thứ hai áp dụng để khấu trừ các khoản lãi hoặc lỗ hiện tại trong tài khoản hưu trí do kết quả của một kinh nghiệm khác với giả định giả định hoặc thay đổi giả thuyết.

Giảm chi phí dịch vụ trước

Khi một nhà cung cấp dịch vụ hưu trí quyết định thực hiện hoặc sửa đổi kế hoạch, nhân viên được bảo hiểm hầu như luôn luôn nhận được tín dụng cho bất kỳ công việc đủ điều kiện nào được thực hiện trước khi thay đổi. Mức độ mà công việc trong quá khứ được bao phủ khác nhau từ kế hoạch lên kế hoạch. Khi được áp dụng theo cách này, nhà cung cấp kế hoạch phải trang trải chi phí này hồi tố cho mỗi nhân viên một cách công bằng và bình đẳng trong suốt thời gian còn lại của năm dịch vụ.

Mặc dù chữ "khấu hao" gần như luôn luôn được áp dụng cho các khoản thanh toán cho vay (chẳng hạn như thời hạn khấu hao cho khoản thế chấp nhà), khái niệm khấu hao thực sự chỉ có nghĩa là làm sạch số liệu tài chính khoảng thời gian. Vì nó liên quan đến các chi phí dịch vụ trước, khấu hao thể hiện kỹ thuật kế toán được sử dụng để phân phối chi phí theo thời gian có thể làm tổn hại dòng tiền mặt hoặc báo cáo tài chính hiện tại.

Phân bổ lợi nhuận và tổn thất ước tính

Việc hạch toán kế hoạch hưu trí đòi hỏi các nhà cung cấp ước tính lợi nhuận kỳ vọng trên tài sản của chương trình. Bất cứ khi nào có sự sai lệch - và thường xảy ra - giữa lợi nhuận thực tế và lợi nhuận kỳ vọng, nhà cung cấp kế hoạch phải báo cáo là lợi tức hoặc lỗ.

Có nhiều cách để ước lượng lợi nhuận kỳ vọng. Nếu một công ty thay đổi từ việc sử dụng một phương pháp định giá sang một phương pháp khác, những thay đổi này phải được ghi nhận trong chi phí định kỳ ròng và phải được áp dụng nhất quán theo từng loại tài sản. Các kế toán khấu hao những lợi ích và tổn thất này để đảm bảo áp dụng nhất quán.