Việc làm vốn cổ phần tư nhân là công việc được thèm muốn nhất trong ngành tài chính. Nó rất căng thẳng nhưng lại hấp dẫn và sinh lợi. Đảm bảo bạn có một lý lịch mạnh mẽ, nổi bật là bước đầu tiên bước vào câu lạc bộ ưu tú của các ngân hàng cổ phần tư nhân. Bài viết này sẽ cung cấp một số lời khuyên quan trọng để làm cho nó đúng.

Các công ty cổ phần tư nhân làm gì?

Các công ty cổ phần tư nhân (PE) kiếm tiền từ các cá nhân giàu có (HNWI) và các tổ chức, và quản lý vốn huy động bằng cách đầu tư vào cổ phần của các công ty tư nhân hoặc cổ phần của các công ty nhà nước mà cuối cùng chuyển sang tư nhân. Với những khoảng thời gian đầu tư từ ba năm trở lên, các hợp đồng PE có quy mô lớn, thường là hàng triệu hay hàng tỷ đô la. Đây là một trong những ngành nghề được tìm kiếm nhiều nhất trong số các chuyên gia tài chính vì công việc tại các công ty cổ phần tư nhân cung cấp mức lương cao nhất, lợi nhuận sinh lợi và tiền thưởng cao. (Để biết thêm chi tiết, xem: Công ty cổ phần tư nhân là gì?)

AD:

Công việc đòi hỏi gì?

Các vị trí của các công ty cổ phần tư nhân bao gồm việc tăng tiền, xác định các doanh nghiệp mới thành lập hoặc kinh doanh đã được thành lập, tài trợ và nuôi dưỡng họ, và các hợp đồng phức tạp. Không phải tất cả mọi người đều bị cắt vì công việc này, và các công ty PE muốn những tài năng sáng chói nhất và tốt nhất. Do kỳ vọng cao và sự cạnh tranh khốc liệt, có thể rất khó khăn để có được một công việc PE ngay sau khi tốt nghiệp. Các ứng viên thường tham gia vào chương trình PE sau khi làm việc trong một vài năm trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư, tư vấn quản lý, đầu tư chiến lược, hoặc các công việc kế toán cấp cao.

AD:

Tiếp tục tuyển dụng công việc tư nhân

Với hàng ngàn hồ sơ xin việc trôi nổi xung quanh, các nhà tuyển dụng hầu như không có một phút để lướt CV và quyết định. Vì vậy, nhận được bản lý lịch phải là rất quan trọng. Đây là những điểm quan trọng nhất cần lưu ý trong khi soạn thảo một bản lý lịch cho một công việc vốn cổ phần tư nhân.

• Hồ sơ học tập : Có bằng cấp từ một trường hàng đầu sẽ làm tăng thêm giá trị, và cũng làm điểm học tập tuyệt vời. Các ứng cử viên có trình độ cao với nền tảng của Ivy-League gây ấn tượng với chủ nhân, những người lần lượt muốn gây ấn tượng với khách hàng của mình. Không làm tăng thông tin đăng nhập của bạn nhưng hãy chắc chắn đánh dấu chúng.
• Kỹ năng giao tiếp: Một công việc PE đòi hỏi sự tương tác thường xuyên với khách hàng, là nguồn tài trợ. Nó cũng yêu cầu các chủ doanh nghiệp thuyết phục để tham gia vào việc mua lại và các hợp đồng chiến lược. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ cần phải được kết hợp với sức mạnh thuyết phục hiệu quả, để có được một tình huống win-win cho tất cả các bên có liên quan. Làm nổi bật kiến ​​thức chuyên môn trong truyền thông bằng cách trích dẫn các trường hợp tương tác bằng lời nói hoặc bằng văn bản của bạn đã giúp thúc đẩy thỏa thuận, công việc của bạn để hiểu được nhu cầu của khách hàng cuối và sắp xếp giải pháp giúp nhiều bên hoặc ý tưởng sáng tạo của bạn cung cấp giải pháp kinh doanh cho một vấn đề phức tạp .
• Kỹ năng phân tích và định lượng mạnh: Các công việc PE đòi hỏi phải phân tích số lượng lớn dữ liệu, trộn lẫn các thông tin từ nhiều nguồn và định lượng vấn đề để tạo ra giải pháp cho nó. Hồ sơ xin việc của bạn cần nêu rõ các kỹ năng phân tích của bạn, đưa ra các ví dụ cụ thể về những tình huống khó khăn mà bạn phải đối mặt và các giải pháp bạn cung cấp.
• Các nỗ lực quan trọng hơn các kết quả: Mặc dù có nhiều nỗ lực và sự tham gia của họ trong nhiều năm, nhiều nhà phân tích có thể không bao giờ nhìn thấy một thỏa thuận nào được đóng cửa. Bất kể tình trạng thỏa thuận, đóng góp cá nhân của bạn có thể quan trọng hơn với nhà tuyển dụng tiềm năng của PE. Tốt hơn là đề cập đến hợp đồng nhỏ mà bạn đóng một vai trò lớn hơn so với hợp đồng có quy mô lớn, nơi bạn đóng góp ít hoặc rất cơ bản. Ảnh hưởng của bạn đối với hợp đồng, về phân tích thị trường, gợi ý một mô hình hoặc giải pháp phức tạp, tiến hành các nghiên cứu thiết yếu hoặc thuyết phục các bên liên quan về biện minh giá, nên được trình bày bằng các ví dụ rõ ràng và hấp dẫn.
• Đề cập các thỏa thuận trước đây : Bổ sung mô tả của bạn về giao dịch bằng cách đề cập đến những gì bạn đã học và những kỹ năng bạn có được từ họ. Bao gồm các chi tiết cụ thể như "có kinh nghiệm thực tế về mô hình LBO"; "Học được pháp luật liên quan đến quá trình cung cấp IPO" hoặc "phát triển các cơ hội kết nối trong ngành công nghiệp hưu trí Hà Lan. "
• Thái độ can-do: Làm nổi bật các hoạt động thể hiện sự nhiệt tình của bạn để đạt được những kết quả vượt trội. Hãy đề cập đến các trường hợp tạo ra các khách hàng và doanh thu mới một cách tự phát, đặt ra các mục đích thách thức và đạt được chúng, ưu tiên và tung hứng nhiều công việc với sự chú ý đến những chi tiết tốt đẹp, hoặc vượt qua được vai trò và trách nhiệm của bạn.

- Tránh các điểm chung:

"Tiêu chuẩn về bán hàng", "Các bài thuyết trình đã được tạo ra", "Đảm bảo trả lời kịp thời cho các truy vấn" - đây là những trách nhiệm rất chung chung của tất cả mọi người các nhà phân tích và nên tránh. Tập trung vào những chi tiết cụ thể khiến bạn tách biệt.

• Tránh tiết lộ quá nhiều: Nhiều thỏa thuận không được công bố trước khi đạt đến một trạng thái cụ thể. Sự bảo mật dự kiến ​​sẽ được duy trì, và chủ sở hữu công ty cổ phần tư nhân mới của bạn sẽ trông đợi như vậy. Cố gắng để gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng bằng cách tiết lộ quá nhiều thông tin trong một hợp đồng đã được thông báo trước khi thực hiện công việc hiện tại của bạn có thể gửi tín hiệu sai. Đối với các giao dịch đang tiến hành, hoặc đối với các giao dịch đã chết trước đó, tránh nhắc đến tên khách hàng, số tiền bằng đồng đô la hoặc bất cứ thứ gì được coi là bí mật. Thay vào đó, hãy sử dụng các bộ mô tả có ý nghĩa nhưng ít cụ thể hơn (ví dụ: "nhà sản xuất bán dẫn lớn") và tỷ lệ phần trăm hoặc số liệu thô cho số lượng (ví dụ: "có 60% thị phần" hoặc "mua lại nhiều tỷ đô la").
• Tránh số lượng lớn (ngay cả khi họ là đúng): Một ngân hàng đầu tư có 6 năm kinh nghiệm trong ngành có thể đã làm việc trên 20 giao dịch khác nhau, nhưng con số đó có thể không nhiều. Nhà tuyển dụng của PE sẽ quan tâm nhiều hơn đến sự đóng góp đặc biệt và độc nhất của bạn cho những nhiệm vụ và giao dịch quan trọng nhất.
• Thiết kế sơ yếu lý lịch Từ

lý lịch

của tiếng Pháp có nghĩa là "bản tóm tắt". Tốt nhất là nên giới hạn nó ở hai trang, tối đa, vì không có tuyển dụng nào có thời gian để đọc nhiều hơn. Thậm chí những ứng viên có 20 năm kinh nghiệm nên cố gắng giới hạn CV của họ lên hai trang. Dành 25% không gian làm việc tiếp theo, cho các trình độ học vấn và dự án. Các ý kiến ​​khác nhau về việc sắp xếp các chi tiết học thuật, nhưng đa số tuân theo quy tắc đơn giản này: Nếu ứng cử viên tham dự một trường đại học hay chương trình cao cấp, được đánh giá cao, hãy xếp nó lên vị trí hàng đầu; nếu không giữ nó ở phía dưới. Một nửa lý lịch của bạn nên tập trung vào các khía cạnh của vị trí hiện tại hoặc trong quá khứ của bạn có liên quan nhất đến công việc vốn cổ phần tiềm năng. 25% còn lại có thể chứa chi tiết các công việc khác, các dự án nghiên cứu, và các lợi ích khác và thành tựu. (Để biết thêm thông tin, hãy xem:

Viết lại Tạp chí Tài chính Công nghiệp của bạn và được thuê

.) Mục đích của sơ yếu lý lịch của bạn là làm cho bạn bước tiếp theo - cuộc phỏng vấn. Đây không phải là tiểu sử nghề nghiệp toàn diện của bạn. Nhấn mạnh chi tiết rõ ràng trực tiếp truyền đạt tiềm năng cá nhân, kinh nghiệm làm việc của bạn, và đóng góp cho các thỏa thuận trong quá khứ. Dòng dưới cùng

Tóm lại, các công ty cổ phần tư nhân tìm kiếm nội dung rất chính xác. Họ cần những ứng cử viên biết cách đối phó với căng thẳng, chú ý đến chi tiết, đóng vai trò nhiều, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục cần thiết để mua vào từ các bên liên quan khác nhau và ai có thể hành động và đưa ra các quyết định cao với trách nhiệm giải trình. CV phải chuyển tải chúng dưới hình thức súc tích và hấp dẫn nhất để xem xét thành công công việc vốn cổ phần tư nhân. (Muốn biết thêm chi tiết, xem: Kỹ năng nào bạn cần cho việc làm ngân hàng đầu tư?)