Để một nhà thiết kế đồ họa tìm kiếm một công việc, điều quan trọng là phải nhớ rằng hồ sơ xin việc của bạn sẽ không bao giờ kể câu chuyện hoàn chỉnh về tính sáng tạo hay độc đáo của bạn. Hãy suy nghĩ về lý lịch của bạn như là một giới thiệu ngắn gọn và một cách để có được trong cửa - một trong đó cần phải được thiết kế riêng cho người hoặc công ty mà bạn muốn làm việc cho.

Nếu bạn đang xin một vị trí tại một công ty được thành lập, phòng sáng tạo nội bộ hoặc thông qua bảng thông tin việc làm hoặc trang web của công ty:

* Giữ nó đơn giản. Các bộ phận nhân sự và các trợ lý có thể sàng lọc sơ yếu lý lịch cho người quản lý tuyển dụng và thường thích một định dạng trang một truyền thống với phần được tổ chức tốt, sử dụng các điểm bullet để phác thảo các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn. Kiểm tra TalentZoo để được hướng dẫn.

* Giả sử rằng Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn (ATS) sẽ được sử dụng để quét sơ yếu lý lịch của bạn cho những từ khóa phù hợp với mô tả công việc. Tham khảo bài đăng công việc cho thuật ngữ, kỹ năng và các từ / cụm từ lặp lại và phản chiếu những từ ngữ đó - trong ngữ cảnh - trên sơ yếu lý lịch của bạn.

* Hãy trung thực và đừng phóng đại. Sử dụng các từ khoá phản ánh chính xác bối cảnh của bạn và sắp xếp lại chúng khi cần thiết để nhấn mạnh về chuyên môn liên quan đến mô tả công việc.

* Hạn chế định dạng và phông chữ ở mức tối thiểu, loại bỏ bảng biểu và đồ hoạ vì ATS sẽ không nhận dạng chúng. Lưu tài liệu dưới dạng a. pdf, và có một văn bản thuần túy. doc có sẵn trong trường hợp nó được yêu cầu trực tuyến.

- Chọn phong cách phù hợp:

CHRONOLOGICAL: Nếu bạn đã từng làm nhiều dự án, tổ chức kinh nghiệm làm việc của bạn bắt đầu bằng những công việc tốt nhất, gần đây nhất. Không liệt kê tất cả các dự án mà bạn từng làm, nhưng chọn với chất lượng và sự liên quan trong tâm trí. Đừng quá tải; một mô tả và một vài chi tiết dự án là tốt. K SK NĂNG DỰA: Nếu bạn chỉ mới bắt đầu, hoặc có kinh nghiệm hạn chế, tổ chức theo kỹ năng (Adobe Photoshop, Final Cut Pro, v.v …) và sau đó là các dự án sử dụng những kỹ năng đó.

* Nghiên cứu cách làm hồ sơ của bạn nổi bật ở các trang web phục vụ cho các nhà thiết kế: Coroflot, AIGA, Fast Company.

* Đảm bảo nội dung được viết tốt và được kiểm tra một cách tinh vi.

* Cung cấp liên kết đến danh mục trực tuyến, LinkedIn và blog cá nhân hoặc trang web miễn là nó là kinh doanh và dựa trên chuyên môn.

Nếu bạn đang trả lời công việc đăng ở studio thiết kế, một công ty nhỏ hơn - hoặc hy vọng hiển thị danh mục của bạn cho hiệu trưởng tại công ty:

* Tạo một phiên bản thứ hai của sơ yếu lý lịch của bạn, có ảnh hưởng trực quan hơn thông qua bố cục thú vị.

* Tiếp cận sơ yếu lý lịch của bạn như là một danh mục một trang được phóng lại. Theo nhà thiết kế Steff Geissbuhler nói trên trang của AIGA, "Đây có lẽ là lần đầu tiên tôi nghe thấy bạn và do đó giới thiệu về bạn như một người và là một nhà thiết kế chuyên nghiệp."

* Quy tắc đơn giản và rõ ràng. Giống như bản lý lịch thân thiện với ATS, bạn vẫn cần tổ chức trải nghiệm và kỹ năng của mình thành các phần dễ đọc mà kể câu chuyện và có liên quan đến mô tả công việc.

* Bao gồm, như một danh mục riêng, bất kỳ lợi ích bên cạnh hoặc tài năng liên quan mà bạn muốn người phỏng vấn biết về. Đó là giới thiệu một bức tranh toàn cảnh về bạn như một người sáng tạo chứ không chỉ là một danh sách các kỹ năng.

Một thiết kế sạch sẽ và tối thiểu sẽ có nhiều tác động hơn đối với người đang tìm kiếm thông tin thông qua một tập hợp hồ sơ chứ không phải là một trang trí bận rộn, trang trọng. Bạn có thể nghĩ rằng thiết kế của bạn là tiên tiến, nhưng nó có thể không được nhận thức theo cách của người xem.

* Hạn chế số lượng các kiểu chữ được sử dụng và sai ở mặt bên của bảo thủ khi nói đến tính dễ đọc và tính phù hợp của phông chữ được chọn. Không có Comic Sans!

* Typography - một phần không thể tách rời của hầu hết các công việc thiết kế - cần phải hoàn hảo. Có một bộ mắt nhìn sơ yếu lý lịch của bạn và phê bình nó. Joseph Caserto, trợ lý giáo sư về truyền thông kỹ thuật số và giới truyền thông tại Đại học New York nói: "Luôn luôn sử dụng dấu ngoặc kép của người đánh máy và không bao giờ đặt hai khoảng trống sau một khoảng thời gian.

* Nắm lấy khoảng trắng. Đừng nhồi nhét quá nhiều vào một bản lý lịch một trang khiến nó trở nên khó chịu khi đọc. Để lại một khoảng trống - tốt hơn, làm cho nó trở thành một phần của thiết kế.

* Bạn có nên lấy mẫu của tác phẩm không? Trừ khi nó được yêu cầu cụ thể, nên bao gồm các liên kết đến một sự hiện diện trực tuyến như một danh mục đầu tư hoặc liên kết trực tiếp tới các công việc trước đó. Hãy chắc chắn rằng LinkedIn được cập nhật và phản ánh sơ yếu lý lịch. Nhiều dịch vụ tồn tại để giúp các nhà thiết kế tạo ra một danh mục trực tuyến:. com, Bēhance, hotlist sáng tạo, coroflot, để đặt tên cho một vài.

Cuối cùng: kiểm tra xem thông tin liên lạc của bạn có chính xác, rõ ràng và dễ định vị. Số này bao gồm số điện thoại, địa chỉ email doanh nghiệp, URL LinkedIn, URL danh mục trực tuyến. Hãy xem xét # lần xem - sinh học của bạn hoặc tiếp tục với 140 ký tự hoặc ít hơn - cho các công việc và công ty phát triển mạnh trong môi trường truyền thông xã hội / buzz. Bạn cũng có thể quan tâm

Hướng dẫn nghề nghiệp cho chuyên ngành tiếp thị

.) Dòng dưới cùng Lý lịch của bạn chỉ là một phần giới thiệu. Hướng dẫn ở trên sẽ giúp bạn tạo ấn tượng đầu tiên đúng.