Là năm mươi hoặc lớn hơn và không làm việc không phải là một vị trí tuyệt vời để được vào, nhưng nó cũng không phải là vô vọng. Công nhân ở độ tuổi 50 thường là quá nhỏ để thoát khỏi lực lượng lao động; tuy nhiên, việc tìm kiếm một công việc mới ở tuổi đó có thể là một thách thức. Tuổi thọ là một vấn đề thực sự tồn tại giữa các công ty thuộc mọi quy mô, không kể rằng nếu bạn có thể đầu tư vào một công việc mới, bạn sẽ không thể đảm bảo rằng bạn sẽ làm được nhiều như trước. Chắc chắn nó có thể là một cuộc chiến khó khăn, nhưng có nhiều cách để tối ưu hóa cơ hội của bạn để đảm bảo một công việc.

-1->

Giữ tuổi của bạn trong hồ sơ của bạn

Kể từ khi sơ yếu lý lịch của bạn là cửa ngõ để phỏng vấn, bạn phải giữ hồ sơ của bạn trung lập tuổi để tránh bị đuổi việc. Điều đó có nghĩa là tránh được bất kỳ ngôn ngữ hoặc kỹ năng nào sẽ hẹn bạn. Ví dụ không nói trong hồ sơ của bạn rằng bạn thông thạo trong Word Perfect vì ứng dụng đó đã không được sử dụng trong nhiều năm. Bạn cũng muốn không nói rằng bạn có 25 năm kinh nghiệm cộng thêm hoặc sử dụng ngôn ngữ định lượng có thể tiết lộ tuổi của bạn. Không bao gồm mọi công việc bạn đã có trong hồ sơ của bạn và không liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn theo thứ tự thời gian. Thay vào đó, hãy tạo một bản lý lịch dựa trên kỹ năng, trong đó liệt kê tất cả các kỹ năng và thành tích của bạn lên phía trước.

Chắc chắn rằng kỹ năng của bạn tươi mới và đến ngày

Kỹ năng của bạn trở nên mờ nhạt khi bạn làm việc trong cùng ngành trong nhiều năm. Công việc tiếp thị hiện tại của bạn có thể không yêu cầu bạn phải biết xu hướng trên truyền thông xã hội, nhưng công ty bạn tiếp theo mà bạn làm việc có thể quan tâm đến các phương tiện truyền thông xã hội. Điều thiết yếu là người tìm việc trên 50 tuổi giữ kỹ năng của họ tươi và những gì đang diễn ra trên thị trường. Điều đó đơn giản chỉ cần đọc lên trên Internet hoặc tham gia một vài khóa học. Trong ngắn hạn, mục tiêu là để ở liên quan để có được thuê.

Nhìn phần

Một khi bạn vượt qua quá trình resume, rất có thể là thời gian để bạn tham gia cuộc phỏng vấn mặt đối mặt. Mặc dù bạn không thể thay đổi độ tuổi của mình, bạn có thể tinh chỉnh diện mạo của mình để bạn không trông già hơn bạn. Nếu bạn luôn cập nhật tủ quần áo phỏng vấn và mái tóc và diện mạo của bạn hiện tại và sẽ rất khó khăn cho người quản lý tuyển dụng để tìm ra tuổi của bạn. Vì bạn lớn hơn hầu hết các ứng viên, và có thể có nhiều kinh nghiệm, sử dụng cuộc phỏng vấn như một cách để giới thiệu kiến ​​thức của bạn. Điều đó đã được nói, tránh đi như hạ thấp, đặc biệt nếu người phỏng vấn bạn là trẻ hơn. Bất kể lứa tuổi của bạn nếu bạn quá kiêu ngạo hoặc cương quyết, bạn sẽ để lại ấn tượng sai lầm với các nhà quản lý tuyển dụng.

Tìm kiếm việc làm Với các công ty thuê người cao tuổi

Nếu kết nối với các đồng nghiệp và các nhà điều hành trong ngành không dẫn bạn đến đâu, bạn sẽ muốn tập trung tìm kiếm vào những nơi mà người lao động lớn tuổi được chào đón.Việc khởi nghiệp mới công nghệ cao có thể không phải là công việc lý tưởng để áp dụng nhưng công việc trong ngân hàng, chăm sóc sức khoẻ hoặc tư vấn chào đón kinh nghiệm và kiến ​​thức của người lao động lớn tuổi. Kiểm tra trang web của công ty trước khi áp dụng sẽ cho bạn một cảm giác về văn hóa của công ty và bạn có phù hợp với mình hay không

Dãi dưới cùng

Việc tìm một công việc ở mọi lứa tuổi có thể là khó khăn, nhưng đối với những người lao động lớn tuổi thì thậm chí còn nhiều thử thách hơn. Rốt cuộc, không ai muốn làm một bước xuống nếu họ đã có trong sự nghiệp của họ trong nhiều năm. Rất may, có những cách để ngăn xếp tỷ lệ cược trong lợi của bạn. Giữ bản sơ yếu lý lịch của bạn, giữ tươi mới các kỹ năng của bạn, duy trì sự hiện diện và tìm kiếm công việc với các công ty có giá trị cho người lao động lớn tuổi hơn có thể giúp bạn đứng vững trên đôi chân sau khi bạn mất việc.