Khi nói đến điểm tín dụng, liệu vấn đề giới?

Một nghiên cứu gần đây của Credit Sesame cho thấy đàn ông có điểm tín dụng cao hơn phụ nữ: Điểm trung bình của đàn ông là 630, trong khi mức trung bình của phụ nữ là 621. Đây không phải là khoảng cách lớn, thậm chí cả Credit Sesame thừa nhận. Mặc dù vậy, những kết quả này tiết lộ về sự khác biệt giữa giới tính khi nói đến tín dụng?

Khoảng cách về khoản thanh toán theo giới

Nghiên cứu liệt kê sự chênh lệch tiền lương như một lời giải thích có thể cho sự khác biệt về điểm tín dụng. Chỉ có 18% phụ nữ được khảo sát (so với 23% nam giới) báo cáo mức lương hàng năm là 75.000 USD. Tất nhiên, thu nhập không phải là một yếu tố khi nói đến điểm tín dụng. Có thể là mức lương cao hơn làm cho việc quản lý nợ dễ dàng hơn, dẫn đến điểm số cao hơn.

AD:

Khoảng cách chi trả về giới tính không phải là gì; hầu hết mọi người đều quen thuộc với con số trích dẫn thường thấy rằng phụ nữ làm 75 đến 80 xu cho mỗi 1 đô la một người đàn ông làm ra. Nhưng một cái nhìn gần hơn về thang lương, từ một infographic cung cấp bởi PayScale, một trang phân tích bồi thường, cung cấp một cái nhìn sâu sắc thú vị.

Lưu ý rằng đàn ông làm trung bình nhiều hơn phụ nữ, infographic cho thấy khoảng cách chi trả về giới không thực sự lớn khi so sánh những người có khả năng và kinh nghiệm tương tự làm cùng một công việc. Sử dụng các hướng dẫn này, mức chênh lệch tiền lương hàng năm dao động từ 1% đến 4%.

AD:

PayScale kết luận rằng khoảng cách về lương của phụ nữ có nhiều khả năng dựa trên sự lựa chọn công việc và trách nhiệm gia đình, cả hai đều dẫn đến thu nhập trung bình thấp hơn cho phụ nữ. Ở độ tuổi 30, phụ nữ thường chọn sự lựa chọn cuộc sống cá nhân (kể cả có con) trước khi có sự nghiệp, làm giảm khả năng theo đuổi mức lương.

Thời gian Đưa Toll

Tín dụng của họ cho thấy sự chênh lệch về tín dụng trở nên lớn hơn theo độ tuổi. Sự chênh lệch này lên đến đỉnh điểm vào khoảng 65 tuổi khi đàn ông có xu hướng có điểm số điểm tín dụng 15 điểm so với phụ nữ.

AD:

Điều này phù hợp với nghiên cứu của PayScale, trong đó chỉ ra rằng mức lương của phụ nữ có xu hướng giảm ở độ tuổi 39 trong khi thu nhập của nam giới tiếp tục tăng lên cho đến khi tuổi 48, cho nam giới nhiều thời gian để tăng thẻ tín dụng giới hạn (và do đó điểm tín dụng) vào giữa những năm 60. Đơn giản chỉ cần đặt, công việc và nghề nghiệp phụ nữ thường chọn không phải trả cũng như trên đường dài như những người đàn ông chọn. Nghiên cứu của Credit Sesame cho thấy đàn ông mang nhiều nợ thẻ tín dụng hơn phụ nữ - một thực tế là lúc đầu thì điểm tín dụng của họ tốt hơn có vẻ nghịch lý. Nhưng không thực sự, nếu bạn hiểu được điểm được tính như thế nào. Điểm tín dụng được dựa trên một phần là mức chi tiêu của bạn đã đến mức giới hạn thẻ tín dụng của bạn (nghĩa là số tiền bạn có thể tính trên thẻ), một con số được gọi là tỷ lệ sử dụng tín dụng của bạn.Có nợ thẻ tín dụng cao hơn không quan trọng nếu tỷ lệ đó là thấp; nếu nói cách khác, số dư chưa thanh toán của bạn vẫn còn nhỏ trong tổng số giới hạn của bạn, đó là trường hợp của nam giới so với phụ nữ. Nhờ giới hạn tín dụng của họ cao hơn, nam giới có khuynh hướng sử dụng ít tín dụng hơn phụ nữ (xem

Top 5 Những điều Đàn ông dành tiền trên

) Có tài khoản thu nợ (có nghĩa là, một tài khoản quá hạn do chuyển đổi sang cơ quan thu nợ) có thể có tác động tiêu cực đáng kể đến điểm tín dụng của bạn. Credit Sesame cho thấy phụ nữ có nhiều khả năng hơn nam giới để có tài khoản thu. Theo một cuộc khảo sát của Experian, một trong những cơ quan tín dụng Big Three, vào năm 2013. Thực tế, nam giới có xu hướng vay nợ lớn hơn và dường như có thời gian khó khăn hơn để thanh toán. Một lần nữa, tuy nhiên, điểm số điểm tín dụng có thể có những phản ứng phụ tiêu cực. Điểm tín dụng thấp hơn có nghĩa là phụ nữ có thể sẽ phải trả lãi suất cao hơn chứ không phải thẻ tín dụng, nhưng về bất kỳ khoản vay hoặc tài trợ nào. Điều này có thể làm cho khó cân bằng ngân sách và dễ dàng hơn cho các khoản nợ tuyết vượt ngoài tầm kiểm soát.

Phụ nữ: Cạnh tranh với tư cách nhà đầu tư

May mắn thay, đối với phụ nữ, cuộc chiến tín dụng của giới tính chỉ là một cuộc chiến trong một cuộc chiến dài.

Các nhà đầu tư nữ kiếm tiền như thế nào

- và Dữ liệu cho thấy các nhà đầu tư nữ đã tốt hơn (Behaved) từ một nghiên cứu cải tiến về khách hàng của mình - chỉ ra lợi thế của phụ nữ trong việc đi học và kết thúc với lợi nhuận cao hơn . Điều này có nghĩa là chỉ còn là vấn đề thời gian trước khi điểm tín dụng của phụ nữ bắt đầu vượt trội hơn nam giới? Điểm cuối

Điểm số điểm trung bình của điểm tín dụng chín điểm được ghi nhận bởi Credit Sesame không phải là siêu đáng kể, theo thống kê. Tuy nhiên, nó tồn tại, và nó tăng theo thời gian. Các công thức sử dụng bởi các cơ quan báo cáo tín dụng để xác định điểm tín dụng thưởng cho sự kết hợp của nợ cao cùng với giới hạn tín dụng cao và có xu hướng trừng phạt những phụ nữ có ít hơn cả hai.

Có vẻ như lỗi này không liên quan đến khả năng tài chính của phụ nữ: Nghiên cứu Experian cho thấy phụ nữ có thể quản lý tiền và nợ tốt hơn nam giới. Thay vào đó, một người lái xe của sự khác biệt dường như là khoảng cách lương giữa giới tính - mặc dù khoảng cách có thể không lớn như nó xuất hiện, nếu bạn so sánh những người làm cùng một công việc. Mặc dù vậy, mức lương bình đẳng cho công việc bình đẳng sẽ không làm tổn thương.

Đối với cả hai giới, yếu tố chính để đạt được và duy trì điểm tín dụng tốt vẫn là sử dụng thẻ cẩn thận (để lại khoảng cách giữa số dư và hạn mức tín dụng) và thanh toán đúng thời hạn.

Đối với những bài đọc có liên quan, xem

Phụ nữ và Tài chính: Liệu có thiên vị giới?