Cuộc sống của nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp chứng minh rằng thành công thường là sự pha trộn giữa "ở đúng nơi và đúng lúc", cùng với việc có được những phẩm chất lãnh đạo sáng suốt và sự kiên trì kiên định. Từ người sáng tạo của Disneyland đến 21 ^st Các nhà sản xuất công nghệ thế kỷ, đây là một số trích dẫn thích hợp từ một số nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công nhất của chúng ta, những người được tôn sùng hơn nhiều so với số tiền họ kiếm được.

Warren Buffet: "Phải mất 20 năm để xây dựng danh tiếng và năm phút để hủy hoại nó. Nếu bạn nghĩ về điều này, bạn sẽ làm khác đi "

Điều gì làm cho Warren Buffett trở thành một biểu tượng như vậy là khả năng phân tích giá trị của một doanh nghiệp và tiềm năng lâu dài của nó. Buffett đầu tư vào các đội quản lý cấp cao, và trong các nhà lãnh đạo kinh doanh hiểu rõ tầm quan trọng của việc duy trì đạo đức và đạt được các mục tiêu dài hạn. Do sự tăng trưởng phụ thuộc một phần vào việc huy động vốn nên các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nên xem xét những lời của Buffett để cải thiện cơ hội tìm kiếm đối tác tiếp nhận và các nguồn tài chính trong tương lai.

Mark Cuban: "Không có phím tắt. Bạn phải làm việc chăm chỉ, và cố gắng để đặt mình ở một vị trí mà nếu may mắn đình công, bạn có thể nhìn thấy cơ hội và tận dụng lợi thế của nó. Tôi cũng nói rằng thật khó để không lừa mình. Mọi người đều cho bạn biết họ sẽ "đặc biệt" như thế nào, nhưng ít người làm việc để đến đó. Làm việc. "Mark Cuban thừa nhận rằng nhiều thành công có thể là do" ở đúng nơi vào đúng thời điểm "(đọc thêm:

Làm thế nào Mark Cuban Giàu Có?

). Tuy nhiên, ông không giảm tầm quan trọng của việc đưa vào công việc khó khăn để xây dựng một cái gì đó thực sự sáng tạo. Là một nhà đầu tư "cá mập" trong chương trình "Shark Tank", Cuban luôn quan tâm đến những người mới bắt đầu nổi bật trong số những ứng viên muốn bắt mắt của mình.

> John D. Rockefeller: "Đừng ngại bỏ cái tốt để có được sự vĩ đại tuyệt vời" Rockefeller đã đánh giá những sự đổi mới từ hàng trăm năm trước. Thỉnh thoảng, ngay cả những doanh nghiệp thành công nhất cũng phải thay đổi một thứ "tốt" theo thứ tự để có được một cái gì đó tốt hơn, cần có can đảm để có nguy cơ bị mất một hệ thống làm việc với hy vọng có được một hệ thống vượt trội. những thất bại của cuộc sống là những người không nhận ra họ đã thành công như thế nào khi họ từ bỏ "

Lời khuyên của nhà phát minh vĩ đại và doanh nhân, Thomas Edison, minh hoạ cho thấy tất cả chúng ta đều thiếu khả năng nhìn thấy rõ ràng trong tương lai. Điều này không làm bạn muốn từ bỏ, tuy nhiên. Biết rằng tất cả mọi người chia sẻ thiếu này của foresight nên truyền cảm hứng cho bạn để tiếp tục đẩy về phía trước, thậm chí chống lại những gì dường như là tỷ lệ cược mạnh mẽ.Steve Jobs: "Công việc của bạn sẽ lấp đầy một phần lớn cuộc đời của bạn, và cách duy nhất để thực sự hài lòng là làm những gì bạn có thể tin tưởng rằng bạn là một trong những người bạn tốt nhất của bạn. Steve Jobs đã từng là một nhà đổi mới công nghệ, một người luôn tận tụy với công việc và sự nghiệp của Steve Jobs. Phật giáo và một nhà lãnh đạo đổi mới. Ông cũng nổi tiếng vì nói rằng "bị sa thải từ Apple là một trong những điều tốt nhất có thể đã xảy ra với tôi. "Lời khuyên của ông về việc tìm kiếm mục đích và thách thức hiện trạng thông qua một nghề nghiệp thâm nhập nhiều văn hoá kinh doanh ngày nay. Jobs ủng hộ một sự cân bằng công việc / cuộc sống mới, nơi công việc trở nên sống động. Thay vì là một điều xấu, đó là một điều kiện cần thiết cho một sự nghiệp hoàn thành.

Walt Disney: "Thật thú vị khi làm bất cứ điều gì không thể".

Di sản của Walt Disney vượt xa sự hứng thú và sự phổ biến của công viên Disneyland và Disney World "Chúng ta không bao giờ quên rằng toàn bộ điều này bắt đầu một con chuột ", ông đã từng nói. Disney cho biết ông tin rằng một vấn đề với xã hội là quá nhiều người trưởng thành. Khi các nhà lãnh đạo ở lại khiêm tốn và tò mò và giữ được sự thanh thản trẻ trung, họ có thể sống một cuộc sống tràn đầy hơn và đóng góp vào một phong cách kinh doanh đích thực.

Dòng dưới cùng

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp này đo lường thành công của họ trong nhiều hơn là chỉ là số tiền đô la. Một khi bạn đã đọc lời khuyên của họ, rất khó để xác định thành công chỉ là do may mắn của vẽ. Để xây dựng một di sản, lãnh đạo doanh nghiệp cần kiên quyết "dính-to-itiveness," niềm đam mê và sự tò mò cùng với khả năng kinh doanh đáng kể.