Những người tiết kiệm về hưu đang cố gắng nhìn thấy những gì đang ở phía trước có thể mong đợi gặp phải một số yếu tố chính có thể ảnh hưởng đến kế hoạch nghỉ hưu của họ vào năm 2016. Các thị trường đã rút khỏi mức cao mới được đặt vào năm 2015 và không chắc chắn liệu chúng ta có thể đạt đến một mức hỗ trợ vững chắc vào thời điểm này hay không. Dưới đây là một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến cách người lao động tiết kiệm để nghỉ hưu vào năm 2016.

Các nhân tố hàng đầu

Sự không chắc chắn đi kèm với một cuộc bầu cử Tổng thống, nơi mà kết quả thực sự không chắc chắn, thường biến thành sự biến động của thị trường có thể kéo dài cho đến khi ai đó chắc chắn sẽ giành chiến thắng. Nhưng lịch sử cho thấy rằng thị trường thường tăng trong những năm bầu cử, mặc dù họ thường tăng nhiều hơn khi một đương nhiệm được tái đắc cử, điều này sẽ không xảy ra trong lần này. (999) - Bộ Lao động (DOL) đã đưa ra một dự luật cho Quốc hội mà sẽ tự động (xem thêm

• 4 cách mà cuộc bầu cử Tổng thống sẽ ảnh hưởng đến danh mục của bạn .) nâng cao vị thế của tất cả các chuyên gia tài chính khi bán sản phẩm, quản lý tiền hoặc tư vấn cho cá nhân về hưu trí (IRA) và các chủ sở hữu kế hoạch nghỉ hưu đến một địa điểm ủy thác. Điều này có nghĩa là các chuyên gia này sẽ được yêu cầu không điều kiện để tiết lộ tất cả các khoản bồi thường và xung đột lợi ích cho khách hàng của họ và cũng luôn luôn hành động vì lợi ích tốt nhất của khách hàng của họ bất kể các hoàn cảnh khác. Nếu đề xuất này vượt qua (và nhiều chuyên gia trong ngành tin rằng nó sẽ), nó có thể sẽ mang lại một số thay đổi đối với loại hình và số lượng lời khuyên mà bạn nhận được và cũng có thể là cách thức và số tiền hoa hồng hoặc bồi thường khác mà bạn phải trả cho dịch vụ này. Các kế hoạch hưu trí do nhà nước tài trợ - Hiện nay có bốn bang - Illinois, California, Oregon và New Jersey - có kế hoạch riêng cho công nhân ở tiểu bang không có kế hoạch nghỉ hưu nào khác. Nhiều tiểu bang hiện đang trong quá trình xây dựng kế hoạch của riêng họ, tuy nhiên vẫn còn một số vấn đề về kế hoạch này vẫn chưa được giải quyết. Họ sẽ điều hành bởi các công ty tài chính tư nhân (có lợi nhuận đáng kể từ họ) hay bởi các thực thể không thiên vị được nhà nước bảo trợ? Làm thế nào họ sẽ được tài trợ và có hay không họ sẽ cung cấp một biện pháp đầy đủ của tăng trưởng là những câu hỏi khác mà vẫn không được trả lời. Theo dõi để tìm ra những lựa chọn của bạn sẽ được, nếu bạn đủ điều kiện cho một trong những kế hoạch này. (999) -
• Việc đăng ký kế hoạch nghỉ hưu tự động gia tăng - Mong muốn có nhiều nhà tuyển dụng sử dụng tính năng ghi danh tự động trong chương trình 401 (k) của họ, và kế hoạch nghỉ hưu khác vào năm 2016.Điều này nhẹ nhàng nudge để bắt đầu tiết kiệm cho nghỉ hưu có thể giúp nhiều công nhân người bị thiếu hiểu biết hoặc quán tính để bắt đầu tích lũy một quả trứng làm tổ.
• Tăng cường giáo dục tài chính và bảo vệ người tiêu dùng - Ngày càng có nhiều lựa chọn và con đường giáo dục tài chính cho bạn như một người tiết kiệm về hưu dường như xuất hiện từ người chăm sóc kế hoạch nghỉ hưu hoặc các nguồn khác. Tuy nhiên, bạn có thể mất một số nguồn tư vấn khác mà bạn đã dựa vào trong quá khứ do đề xuất của DOL. Các cố vấn tài chánh cũng có thể bắt buộc phải báo cáo bất cứ bằng chứng nào của việc lạm dụng người cao tuổi bởi những người bán hàng vô đạo đức, vì vấn đề này đã trở thành hàng đầu của nhiều nhà quản lý. FINRA đặc biệt dành nhiều nỗ lực thay đổi văn hoá môi giới và bảo vệ người cao tuổi trong năm nay. Các vụ kiện khác - Những năm gần đây đã có nhiều vụ kiện và quyết toán của các công ty lớn đã buộc tội quá mức trong kế hoạch nghỉ hưu của họ hoặc nếu không bỏ qua nhiệm vụ của họ như là nhà tài trợ kế hoạch. Điều này có thể sẽ tiếp tục vào năm 2016 khi có nhiều ánh sáng hơn đang chiếu vào tình trạng kế hoạch nghỉ hưu ở Mỹ. Nhiều Robo-Advisors
• - Các chương trình máy tính tự động có thể thực hiện công việc quản lý tiền thường xuyên như tái cấu trúc danh mục đầu tư và thu hoạch mất thuế trở nên sẵn có cho người tiêu dùng vào năm 2015, và sự hiện diện của họ có thể sẽ tăng đáng kể vào năm 2016. Nhiều nhà đầu tư sẽ thấy dịch vụ này có sẵn trong kế hoạch nghỉ hưu của họ như một sự thay thế cho quỹ tương hỗ hoặc các lựa chọn đầu tư khác. Các chương trình này tính phí ít hơn so với nhân viên của họ và đang trở thành có thể thực hiện các hình thức quản lý tiền bạc ngày càng tinh vi cho người tiêu dùng. Tác động thực sự mà họ thực hiện trên thị trường tài chính vẫn chưa được nhìn thấy, nhưng sự cạnh tranh từ các dịch vụ thuật toán này có thể làm giảm giá nhân công. Điều này có nghĩa là người quản lý tiền của bạn có thể bị buộc phải hạ lệ phí để duy trì tính cạnh tranh. (Để đọc có liên quan, xem: Tiếp theo sao cho Không gian Robo-Người cố vấn?
• ) Nhiều thay đổi và đổi mới đang đến với các nhà đầu tư trong năm 2016. Một số quy định mới sẽ ảnh hưởng đáng kể đến các kế hoạch hưu bổng và cố vấn và có thể làm rung chuyển ngành tài chính ở gốc rễ của nó. Sự xuất hiện của cố vấn robo cũng có thể đánh vần các khoản phí thấp hơn trên bảng. Sự tham gia tự động vào kế hoạch nghỉ hưu cũng có thể giúp người lao động nâng cao mức độ tiết kiệm cá nhân của họ, và cuộc bầu cử có thể dẫn tới một năm mới. (Để biết thêm thông tin, hãy xem: Các quy tắc DoL đề xuất: Các tác động này sẽ tác động như thế nào đến các Cố vấn Tài chính .)
• AD: